皮皮学，免费搜题
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【单选题】
以下不会引发火灾事故的是
A.
冲击摩擦
B.
高温表面
C.
电磁辐射
D.
静电火花
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】使用阿里云弹性伸缩（AutoScaling）创建伸缩组时，可以指定配合使用的云数据库RDS实例，伸缩组会自动将ECS实例的内网IP添加到RDS实例的IP白名单中，允许ECS通过内网连接RDS实例
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在使用阿里云弹性伸缩(Auto Scaling)时,需要先创建伸缩组,然后会基于伸缩组提供按照策略或者业务需求弹性伸缩计算资源的服务。当某个伸缩组不再使用时,可以将其删除,其中________不依赖于伸缩组的生命周期,即不会随着伸缩组的删除而被删除。
A.
定时任务
B.
伸缩配置
C.
伸缩规则
D.
伸缩活动
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【多选题】在使用阿里云弹性伸缩(Auto Scaling)中，用户希望能在某个时间点执行某种预定义好的规则，如每天晚上00:00减少一台云服务器ECS实例，在已启用的伸缩组中，可以通过以下哪两个操作配合实现？
A.
新建一个伸缩组
B.
创建伸缩规则
C.
创建定时任务
D.
创建报警任务
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【单选题】濒死期病员的心理表现第一期是
A.
否认
B.
愤怒
C.
协议
D.
忧郁
E.
接受
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【判断题】使用阿里云弹性伸缩（Auto Scaling）根据业务需求和策略，自动调整其弹性计算资源的管理服务,用户只需购买1台云市场中的镜像,就可以弹出n台同类型镜像的ECS实例。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于老郑所说的这种效率工资，正确的是（ ）。
A.
效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.
效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.
效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.
效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
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【单选题】关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
A.
效率工资是指法定最低工资
B.
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.
效率工资降低了企业的竞争力
D.
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
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【判断题】使用阿里云弹性伸缩（Auto Scaling）时，为了应对一些复杂的场景，可以把多种伸缩模式混合使用，比如对于同一个伸缩组可以同时设置固定数量模式、定时模式以及动态模式。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】濒死期病员的心理表现第一期是
A.
否以
B.
愤怒
C.
协议
D.
忧郁
E.
接受
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【单选题】效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。
A.
效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B.
效率工资是一种个人绩效工资计划
C.
效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.
效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
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A.
正确
B.
错误
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A.
定时任务
B.
伸缩配置
C.
伸缩规则
D.
伸缩活动
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【多选题】在使用阿里云弹性伸缩(Auto Scaling)中，用户希望能在某个时间点执行某种预定义好的规则，如每天晚上00:00减少一台云服务器ECS实例，在已启用的伸缩组中，可以通过以下哪两个操作配合实现？
A.
新建一个伸缩组
B.
创建伸缩规则
C.
创建定时任务
D.
创建报警任务
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A.
否认
B.
愤怒
C.
协议
D.
忧郁
E.
接受
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【判断题】使用阿里云弹性伸缩（Auto Scaling）根据业务需求和策略，自动调整其弹性计算资源的管理服务,用户只需购买1台云市场中的镜像,就可以弹出n台同类型镜像的ECS实例。
A.
正确
B.
错误
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A.
效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.
效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.
效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.
效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
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A.
效率工资是指法定最低工资
B.
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.
效率工资降低了企业的竞争力
D.
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
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【判断题】使用阿里云弹性伸缩（Auto Scaling）时，为了应对一些复杂的场景，可以把多种伸缩模式混合使用，比如对于同一个伸缩组可以同时设置固定数量模式、定时模式以及动态模式。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】濒死期病员的心理表现第一期是
A.
否以
B.
愤怒
C.
协议
D.
忧郁
E.
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【单选题】效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。
A.
效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B.
效率工资是一种个人绩效工资计划
C.
效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.
效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
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