皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
清热药的主要药理作用不包括
A.
发汗
B.
解热
C.
抗炎
D.
抗毒素
E.
抗肿瘤
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()
查看完整题目与答案
【多选题】政府信息资源的构成有（）
A.
信息内容资源
B.
信息技术设施资源
C.
人力资源
D.
自然资源
查看完整题目与答案
【多选题】根据以下内容回答9~12题 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资...
A.
企业没有设立专门的人力资源管理部门
B.
人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C.
人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D.
人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源供给预测(Supply forecasting of Human Resources)是人力资源规划中的核心内容,是预测在某一未来时期,组织内部所能供应的(或经有培训可能补充的)及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员,以满足企业为达成目标而产生的人员需求。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 (    )。
A.
350元，400元    
B.
150元，100元
C.
均为500元    
D.
均为400元
查看完整题目与答案
【单选题】商务管理文书在形式上大都采用条文式,内容多的章程可分为( )三层。
A.
章 节 项
B.
章 条 款
C.
条 款 项
D.
条 款 目
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的构成内容有
A.
心理素质
B.
道德品质
C.
情商
D.
能力和素养
E.
体质
F.
智质
查看完整题目与答案
【单选题】现有甲、乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润,必须雇用甲、乙两类工人,并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
A.
350元，400元
B.
150元，100元
C.
均为500元
D.
均为400元
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源具有质的规定性和量的规定性,它由数量和质量两个方面的内容构成
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润,必须要雇用甲、乙两类工人,其并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金为( )。
A.
350元，400元
B.
150元，100元
C.
均为500元
D.
均为400元
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()
查看完整题目与答案
【多选题】政府信息资源的构成有（）
A.
信息内容资源
B.
信息技术设施资源
C.
人力资源
D.
自然资源
查看完整题目与答案
【多选题】根据以下内容回答9~12题 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资...
A.
企业没有设立专门的人力资源管理部门
B.
人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C.
人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D.
人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源供给预测(Supply forecasting of Human Resources)是人力资源规划中的核心内容,是预测在某一未来时期,组织内部所能供应的(或经有培训可能补充的)及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员,以满足企业为达成目标而产生的人员需求。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 (    )。
A.
350元，400元    
B.
150元，100元
C.
均为500元    
D.
均为400元
查看完整题目与答案
【单选题】商务管理文书在形式上大都采用条文式,内容多的章程可分为( )三层。
A.
章 节 项
B.
章 条 款
C.
条 款 项
D.
条 款 目
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的构成内容有
A.
心理素质
B.
道德品质
C.
情商
D.
能力和素养
E.
体质
F.
智质
查看完整题目与答案
【单选题】现有甲、乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润,必须雇用甲、乙两类工人,并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
A.
350元，400元
B.
150元，100元
C.
均为500元
D.
均为400元
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源具有质的规定性和量的规定性,它由数量和质量两个方面的内容构成
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润,必须要雇用甲、乙两类工人,其并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金为( )。
A.
350元，400元
B.
150元，100元
C.
均为500元
D.
均为400元
查看完整题目与答案