皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列属于国家对野生植物资源保护方针的是()。
A.
加强保护
B.
积极发展
C.
合理利用
D.
培育优先
E.
严格保护
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是( )
A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确的选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动的适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性之本，它是可以增值的
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【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
对人的认识相同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景相同
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【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
对人的认识不同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景不同
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【简答题】写出八段锦第一式到第四式的正确动作名称。
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘0’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘1’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,应急码的后4 bit表示( )。
A.
遇险时间
B.
遇险船位
C.
遇险性质
D.
示位标识别
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【简答题】八段锦第三、四式的动作名称是什么?
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【简答题】八段锦第三式第四式的动作名称是什么?
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A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确的选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动的适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性之本，它是可以增值的
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【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
对人的认识相同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景相同
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【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
对人的认识不同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景不同
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘0’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘1’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的
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