【判断题】人力资源盘点法是指对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,对短期内人力资源供给做出预测。()
【判断题】好的管理人员一定是好领导,好领导不一定是有成效的管理人员。()
【单选题】通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是( )。
【简答题】5辆不同品牌的汽车摆在展厅内排成一列,共有 种排法A. 120
【判断题】熊彼特赞同马歇尔“企业家就是管理者”的观点。()
【判断题】( )螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为 螺距或导程。
【单选题】对现有人力资源数量、质量、结构及在各职位上的分布状态等进行统计核查,以摸清企业现有的人力资源状况,为企业的人员培训、晋升、调配等人事决策提供依据的方法是
【单选题】对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况是()。
【判断题】为正确预测人员情况,企业会对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,对短期内人力资源供给做出预测
【单选题】螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为( )。