(一) A 公司 201 8 年有关职工薪酬业务如下: ( 1 )按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为 50 万元,总部管理人员薪酬为 16 万元。已通过银行支付。 ( 2 )按照国家规定的标准计提的社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担 8 万元,总部管理人员负担 2 万元。以银行存款社会保险经办机构缴纳社会保险费 10 万元。 ( 3 )按照规定计提住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担 3 万元,总部管理人员负担 0.2 万元。 ( 4 )按照工资总额的 2 %计提工会部门缴纳的工会经费。 ( 5 )将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利,每件产品成本为 1.8 万元,计税价格(售价)每件产品为 2 万元,其中生产工人为 100 人,总部管理人员 20 人。 ( 6 )为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工 10 名,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧 0.2 万元。 ( 7 )该公司为 6 名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,每套月租金为 2 万元,按月以银行存款支付。 ( 8 ) A 公司管理层 20 1 8 年 1 月 1 日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人 2 人、总部管理人员 1 人,并于 20 1 8 年 10 月 31 日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人 20 万元、总部管理人员每人 50 万元。 要求:根据以上资料编制会计分录。