皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
在超声波检测中，当超声检测仪器的垂直线性良好时，仪器示波屏上的波高与声压成正比。A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列各项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是______。
A.
订立短期劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
女职工
D.
年老体弱的职工
【单选题】下列关于工作团队的陈述正确的是（ ）。
A.
如今组织中很少使用工作团队
B.
工作团队通常比传统部门缺乏灵活性
C.
工作团队通过协调努力产生积极的协同效应
D.
工作团队对公司内外部环境的变化反应较差
【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是( )
A.
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
C.
与本单位订立无固定期限劳动合同的。
D.
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
【多选题】下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（ ）。
A.
组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.
组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.
组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.
外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用
E.
外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
【单选题】下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是( )。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
女职工
C.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
D.
年老体弱的职工
【单选题】下列关于组织环境所涉及的生产技术对人力资源策略的影响的陈述正确的是（ ）。
A.
当员工的工作场所比较接近，并且在技术上相互依赖时，在这些员工间实施差异较大的人力资源政策就会降低员工的不满情绪
B.
工作任务的模糊性越高，就越容易依据客观的绩效测量凭借经济利益等外在激励去控制员工的绩效
C.
当员工的技术是在工作中获得的，并且技术要求随着工作级别的上升而提高的时候，采用内部晋升制度就具有相当的优势
D.
对于员工之间相互依赖程度高的工作，组织采用针对单个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互合作
【单选题】下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（ ）。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
女职工
D.
年老体弱的职工
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是( )
A.
如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B.
因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C.
用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D.
在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡
A.
与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
B.
在与单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.
与单位订立无固定期限劳动合同的
D.
家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
相关题目：