皮皮学，免费搜题
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【单选题】
反应2A（g）?2B（g）+C（g）△H＞0，达到平衡时，要使正反应速率降低，A的浓度增大，应采取的措施是（　　）
A.
加压
B.
减压
C.
减小B的浓度
D.
降温
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】Ctrl+F4快捷键的作用是( )。A. 关闭当前文档
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【单选题】鼠标双击快捷键的作用是( )。
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【单选题】A) She is sure who is going to win. B) Now it is a good time to start the game. C) The game has been going on for a long time. D) The same team always wins.
A.
She is sure who is going to win.
B.
Now it is a good time to start the game.
C.
The game has been going on for a long time.
D.
The same team always wins.
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括 ( )。
A.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.
人力资源使用不恰当导致，物不能尽其用，人不能尽其责
C.
人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
E.
人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
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【单选题】Do you know the man ______ going to marry?
A.
with whom she is
B.
who is she
C.
who she is
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【单选题】Alt+F4快捷键的作用是( )。
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B.
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C.
(C)关闭设计浏览器DXP
D.
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括( )
A.
人力资源缺乏、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.
人力资源市场供大于求
C.
人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.
人力资源的来源渠道
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【单选题】Lily: Where are you going for vacation? David: I’m going to visit my aunt in Italy. Lily: That sounds great. What about Jane? Is she going with you? David: No, she wants to stay at home. 18. Who will ...
A.
Nobody.
B.
Lily.
C.
David.
D.
Jane.
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括。
A.
人力资源缺乏或过剩，结构不合理，开发机制不健全可能导致企业发展战略难以实现。
B.
人力资源市场供大于求。
C.
人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D.
人力资源激励约束制度不合理关键岗位人员管理不完善可能导致人才流失经营效率低下或关键技术商业秘密和国家机密泄露
E.
人力资源的来源渠道不明
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相关题目：
【简答题】Ctrl+F4快捷键的作用是( )。A. 关闭当前文档
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C.
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【单选题】A) She is sure who is going to win. B) Now it is a good time to start the game. C) The game has been going on for a long time. D) The same team always wins.
A.
She is sure who is going to win.
B.
Now it is a good time to start the game.
C.
The game has been going on for a long time.
D.
The same team always wins.
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括 ( )。
A.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.
人力资源使用不恰当导致，物不能尽其用，人不能尽其责
C.
人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
E.
人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
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【单选题】Do you know the man ______ going to marry?
A.
with whom she is
B.
who is she
C.
who she is
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【单选题】Alt+F4快捷键的作用是( )。
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括( )
A.
人力资源缺乏、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.
人力资源市场供大于求
C.
人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.
人力资源的来源渠道
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【单选题】鼠标右击快捷键的作用是( )。
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【单选题】Lily: Where are you going for vacation? David: I’m going to visit my aunt in Italy. Lily: That sounds great. What about Jane? Is she going with you? David: No, she wants to stay at home. 18. Who will ...
A.
Nobody.
B.
Lily.
C.
David.
D.
Jane.
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【多选题】人力资源管理中的主要风险包括。
A.
人力资源缺乏或过剩，结构不合理，开发机制不健全可能导致企业发展战略难以实现。
B.
人力资源市场供大于求。
C.
人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D.
人力资源激励约束制度不合理关键岗位人员管理不完善可能导致人才流失经营效率低下或关键技术商业秘密和国家机密泄露
E.
人力资源的来源渠道不明
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