皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【多选题】
下列关于培训与开发的描述,正确的是( )。
A.
培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度
B.
开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.
培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.
培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.
培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分歧,双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击,互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时,社工介入的焦点应该是()
A.
请两人离开,让他们先处理对抗行为
B.
冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
C.
包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
D.
重申小组规范,处理两人的对抗行为
【单选题】用原子吸收光度法测定铜的灵敏度为 0.04ug/mL (1%) ,当某试样含铜的质量分数约 0.1% 时,如配置成 25.00mL 溶液,使试液的浓度在灵敏度 25~100 倍的范围内,至少应称取的 试样为 ( ) 。
A.
0.001g
B.
0.010g
C.
0.025g
D.
0.100g
【单选题】用原子吸收光度法测定铜的灵敏度为 0.04μg/mL(1%),当某试样含铜的质量分数约为 0.1% 时,如配制成 25.00mL 溶液,使试液的浓度在灵敏度的 25~100 倍的范围内,至少应称取的试 样为(
A.
0.001
B.
0.01
C.
0.025g
D.
0.100g
【判断题】综合指数的编制原则是:编制数量指标指数时,要选择其相应的质量指标为同度量因素,并把它固定在报告期上。(    )
A.
正确
B.
错误
【多选题】1979 年,针对当时存在的是否坚持毛泽东思想的问题,邓小平指出“有些同志说,我们只拥护‘正确的毛泽东思想’,而不是拥护错误的毛泽东思想。这种说法也是有错误的。”这种说法之所以错误,是因为( )。
A.
没有把毛泽东与党的其他领导人对毛泽东思想的贡献区分开
B.
没有把毛泽东思想和中国特色社会主义理论区分开
C.
没有把毛泽东思想和毛泽东的思想区分开
D.
没有把毛泽东晚年错误与毛泽东思想的科学体系区分开
【多选题】角色转变的重点内容
A.
高度的责任感
B.
强烈的团队精神
C.
良好的行为习惯
D.
高尚的道德品质
【单选题】用原子吸收光度法测定铜的灵敏度为 0.04μg/mL(1%),当某试样含铜的质量分数约为 0.1% 时,如配制成 25.00mL 溶液,使试液的浓度在灵敏度的 25~100 倍的范围内,至少应称取的试 样为( )。
A.
0.001g
B.
0.010g
C.
0.025g
D.
0.100g
【单选题】在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧,双方言语激烈,最后变成了争吵和人身攻击,互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时,社会工作者介入的焦点应该是()。
A.
请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为
B.
冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
C.
包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
D.
重申小组规范,处理两人的对抗行为
【多选题】当个人特点与角色需求有较大差异时,可以( )
A.
在内心将真实自我与角色扮演做一定的区隔
B.
权衡个人特点与角色需求的轻重厉害,进行选择取舍
C.
结合角色需求,逐步转变自己的个性特点,最终实现“人职合一”
D.
在工作外的其他场景中,通过扮演另一个角色来平衡自己内心的感受
【多选题】1976年,针对当时存在的是否还要坚持毛泽东思想的问题,邓小平指出:“有些同志说,我们只拥护正确的毛泽东思想,而不拥护错误的毛泽东思想”。这种说法也是错误的。这种说法之所以错误,是因为
A.
没有把毛泽东思想与毛泽东的思想区别开来
B.
没有把毛泽东思想与中国特色社会主义理论区别开来
C.
没有把毛泽东晚年的错误和毛泽东思想的科学体系区别开来
D.
没有把毛泽东和其他领导人对毛泽东思想的贡献区别开来
相关题目: