皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
班主任在与小明谈话时说:“根据前段时间你的表现,虽然学习效果不很理想,但非常努力,如果注意改进学习方法,相信成绩会不断提高。”其中的评价属于( )。
A.
安置性评价
B.
形成性评价
C.
终结性评价
D.
鉴定性评价
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的对性、有利于被聘者迅速展开工作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关文学常识的表述错误的一项是（ ）。
A.
沈从文《边城》叙写了一个情节曲折的爱情故事，描绘了优美的自然景物和独特的民俗风情，歌颂了淳朴善良的人性，洋溢着浓厚的湘西乡土气息
B.
曹禺《雷雨》中有多组戏剧冲突，如周朴园与繁漪之间、周朴园与侍萍之间、周朴园与鲁大海之间，其中以周朴园与繁漪的冲突为中心
C.
《三国演义》中，吕布追赶曹操时，曹操以手遮脸，轻松逃脱；马超紧追曹操时，曹操“割须弃袍”，狼狈不堪。两处描写显示了吕布与马超的不同个性
D.
海明威《老人与海》中的主人公历尽艰辛，捕获了一条特大的马林鱼r归航途中与一群鲨鱼殊死搏斗，终于保住了马林鱼。这是刻画硬汉形象的重要情节
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪部诗歌与《长生殿》都是描写唐明皇与杨玉环的爱情故事的（）。
A.
《长相思》
B.
《卖炭翁》
C.
《长恨歌》
D.
《琵琶行》
查看完整题目与答案
【单选题】《牡丹亭》是明朝剧作家汤显祖的代表作之一，描写了杜丽娘和柳梦梅的爱情故事。该剧所描述的故事发源于下列哪个县？（ ）
A.
上犹
B.
崇义
C.
定南
D.
大余
查看完整题目与答案
【单选题】《长生殿》与下列哪部诗歌都是描写唐明皇与杨玉环的爱情故事的
A.
《长相思》
B.
《卖炭翁》
C.
《长恨歌》
D.
《琵琶行》
查看完整题目与答案
【单选题】企业HR 在劳动争议预防管理中的 作用 应该是（  ）
A.
内部劳动关系的调解员
B.
内部劳动关系监督员
C.
没有原则的和事佬
D.
企业规章制度的执行者
查看完整题目与答案
【判断题】企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范。仅对劳动者有约束力。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】用人单位内部劳动规则的特点包括（  ）
A.
制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。
B.
企业和劳动者共同的行为规范。用人单位内部劳动规则是用来规范劳动过程中企业和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。
C.
企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。用人单位内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。
D.
是可有可无的
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的对性、有利于被聘者迅速展开工作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关文学常识的表述错误的一项是（ ）。
A.
沈从文《边城》叙写了一个情节曲折的爱情故事，描绘了优美的自然景物和独特的民俗风情，歌颂了淳朴善良的人性，洋溢着浓厚的湘西乡土气息
B.
曹禺《雷雨》中有多组戏剧冲突，如周朴园与繁漪之间、周朴园与侍萍之间、周朴园与鲁大海之间，其中以周朴园与繁漪的冲突为中心
C.
《三国演义》中，吕布追赶曹操时，曹操以手遮脸，轻松逃脱；马超紧追曹操时，曹操“割须弃袍”，狼狈不堪。两处描写显示了吕布与马超的不同个性
D.
海明威《老人与海》中的主人公历尽艰辛，捕获了一条特大的马林鱼r归航途中与一群鲨鱼殊死搏斗，终于保住了马林鱼。这是刻画硬汉形象的重要情节
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪部诗歌与《长生殿》都是描写唐明皇与杨玉环的爱情故事的（）。
A.
《长相思》
B.
《卖炭翁》
C.
《长恨歌》
D.
《琵琶行》
查看完整题目与答案
【单选题】《牡丹亭》是明朝剧作家汤显祖的代表作之一，描写了杜丽娘和柳梦梅的爱情故事。该剧所描述的故事发源于下列哪个县？（ ）
A.
上犹
B.
崇义
C.
定南
D.
大余
查看完整题目与答案
【单选题】《长生殿》与下列哪部诗歌都是描写唐明皇与杨玉环的爱情故事的
A.
《长相思》
B.
《卖炭翁》
C.
《长恨歌》
D.
《琵琶行》
查看完整题目与答案
【单选题】企业HR 在劳动争议预防管理中的 作用 应该是（  ）
A.
内部劳动关系的调解员
B.
内部劳动关系监督员
C.
没有原则的和事佬
D.
企业规章制度的执行者
查看完整题目与答案
【判断题】企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范。仅对劳动者有约束力。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】用人单位内部劳动规则的特点包括（  ）
A.
制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。
B.
企业和劳动者共同的行为规范。用人单位内部劳动规则是用来规范劳动过程中企业和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。
C.
企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。用人单位内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。
D.
是可有可无的
查看完整题目与答案