皮皮学,免费搜题
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【简答题】
固体受到作用力后电阻率要发生变化,这种现象称 效应。
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知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】影响组织的权变因素不包括
A.
组织的规模
B.
组织的结构
C.
组织的战略
D.
管理跨度
【简答题】战略层次的培训需求分析的主要内容包括( ) (A)预测企业未来的 (B)找出对培训不利的影响因素 (C)考虑各种可能改变组织优先权的因素 (D)调查并了解员工的工作态度和满意度 (E)找出可能对企业目标产生影响的因素
【单选题】主船体两舷舷侧及首尾一般有( )标志。I、船名及船籍港标志;II、载重线标志;III、球鼻首与首侧推器标志;IV、分舱与顶推位置标志;V、引水梯位置标志;VI、公司名称标志
A.
I、II、III
B.
I、II、III、IV
C.
I、II、III、IV、V
D.
I、II、III、IV、V、VI
【多选题】战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )o
A.
预测企业未来的人事变动
B.
找出对培训不利的影响因素
C.
考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.
调查并了解员工的工作态度和满意度
E.
找出可能对企业目标产生影响的因素
【单选题】职权:由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。 根据上述定义,下列属于职权的是( )。
A.
如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为,这种影响与职位无关
B.
A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关
C.
A的影响权力B一定会接受
D.
既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力
【单选题】一般意义上来讲,领取型的优惠券要比发放型的优惠券需设置得更优惠一点。
A.
B.
【判断题】一般意义上来讲,领取型的优惠券要比发放型的优惠券需设置得更优惠一点。
A.
正确
B.
错误
【多选题】战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A.
预测企业未来的人事变动
B.
找出对培训不利的影响因素
C.
考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.
调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E.
找出可能对企业目标产生影响的因素
【多选题】开放式基金的募集结束后必须具备下列(    )条件,基金才可以可成立。
A.
基金份额总额达到注册规模的80%以上
B.
基金份额持有人人数达到200人以上
C.
基金募集份额总额不少于2亿份
D.
基金募集金额不少于2亿元人民币
【判断题】测BOD5时,在两个或三个稀释比的样品中,凡消耗溶解氧大于2mg/L和剩余溶解氧大于1mg/L时,计算结果应取 平均值 。
A.
正确
B.
错误
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