皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
东北三宝有哪些(按首字母顺序进行回答)
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】实现中国梦必须走中国道路,这个道路是
A.
社会主义道路
B.
中国特色社会主义道路
C.
改革开放道路
【简答题】绩效面谈的目的是什么
【单选题】马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是( )。
A.
安全需要
B.
归属需要
C.
尊重需要
D.
求知需要
【单选题】马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类,下列不属于缺失需要的是:
A.
生理需要
B.
安全需要
C.
尊重需要
D.
求知需要
E.
爱与归属需要
【单选题】男性,16岁,自幼有出血倾向,伴关节肿痛,血小板150×10/L,PCT缩短、AF丌延长,凝血酶原时间正常。有家族史,考虑的诊断是()
A.
血友病
B.
慢性白血病
C.
过敏性紫癜
D.
维生素K缺乏
E.
遗传性出血性毛细血管扩张症
【多选题】绩效面谈的目的( )
A.
总结和交流员工的绩效表现
B.
制定绩效改进计划
C.
明确下阶段绩效目标和计划
D.
为员工的个人发展提供信息
【多选题】绩效面谈的目的包括( )。
A.
了解下属在过去一年中工作的得与失,以作为今后工作改进的依据。
B.
给下属提供一个良好的沟通机会,以了解下属工作的实际情况或困难,并确定公司可以给予下属的协助。
C.
共同研讨下属未来发展的规划与目标,确定公司、主管、员工个人的行动计划。
D.
整理面谈记录,向上级主管报告
【单选题】进行绩效面谈的目的不包括()。
A.
提供上下级之间的沟通机会
B.
形成绩效改进计划
C.
探讨分析员工以往工作的成功及不足之处
D.
为薪酬的确定提供依据
【简答题】绩效面谈的目的?
【简答题】简述绩效面谈的目的。
相关题目: