背景描述: 是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员,在经过面谈后,认为在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,提出离开公司。把叫到办公室,就他提出辞职一事进行面谈。 :,我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。 :我不这样认为。 :那么请你告诉我,为什么你想走,是别的企业给你的薪水更高吗? :不是。实际上我还没有其他工作。 :你没有新工作就提出辞职? :是的,我不想在这里呆了,我觉得这里不适合我。 :能够告诉我为什么? :在我上班的第一天,别人告诉我,正式的产品培训要一个月后,他们给我一本销售手册,让我在这段时间里阅读学习。 第二天,有人告诉我在徐汇区有一个展览,要我去公关部帮忙一。第三,又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天,有人通知我说,由于某些原因课程推迟半个月,安慰我不要着急,说先安排公司的销售骨干先给我做一些在职培训,并让我陪一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。 :,在我们这种行业里,每个新员工前几个月都是这样的,其他地方也一样。 问题: 1、你认为这家公司新员工培训存在哪些问题? 2、针对此案例,结合相关工作经验,就如何避免上述问题提出你的建议。