皮皮学，免费搜题
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【判断题】
进料热状况参数对精馏段操作线方程和提馏段操作线方程均有影响。
A.
正确
B.
错误
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )是信念最集中、最高层次的表现形式,有盲目的信仰和科学的信仰之分
A.
信心
B.
信念
C.
信任
D.
信仰
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【判断题】信仰是信念的最高表现形式,有盲目的信仰和科学的信仰之分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下的访问控制列表中,( )禁止了所有来自网络172.16.4.0的Telnet流量。
A.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
B.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
C.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0 any eq 23
D.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
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【简答题】复利终值系数可用符号_____________表示,复利现值系数可用______________表示。
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【单选题】盲目的信仰是( )形式。
A.
最低层次的信念
B.
最高层次的信念
C.
资本主义的信念
D.
非科学的信念
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【多选题】根据战略稳定性和文化适应性相关理论,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A.
发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B.
根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理
C.
考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D.
招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
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【多选题】在一个组织中实行人性化管理,需要( )。
A.
信任员工
B.
尊重员工
C.
给予员工高福利，高薪酬
D.
管理者和员工保持经常面对面沟通交流
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【多选题】在一个组织中实行人性化管理，需要（ ）。
A.
信任员工
B.
尊重员工
C.
给予员工高福利、高薪酬
D.
管理者和员工保持经常性的面对面的沟通交流
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【单选题】以下的访问控制列表中,( )禁止了所有来自网络172.16.4.0的TEINET流量。
A.
access-list 15 deny telnt 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
B.
access-list 15 deny telent 172.16.4.0 any eq 23
C.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
D.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
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【单选题】以下的访问控制列表中,()禁止了所有来自网络172.16.4.0的Telnet流量。
A.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
B.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0  any eq 23
C.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
D.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
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相关题目：
【单选题】( )是信念最集中、最高层次的表现形式,有盲目的信仰和科学的信仰之分
A.
信心
B.
信念
C.
信任
D.
信仰
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【判断题】信仰是信念的最高表现形式,有盲目的信仰和科学的信仰之分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下的访问控制列表中,( )禁止了所有来自网络172.16.4.0的Telnet流量。
A.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
B.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
C.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0 any eq 23
D.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0 0.0.0.255 any eq 23
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【简答题】复利终值系数可用符号_____________表示,复利现值系数可用______________表示。
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【单选题】盲目的信仰是( )形式。
A.
最低层次的信念
B.
最高层次的信念
C.
资本主义的信念
D.
非科学的信念
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【多选题】根据战略稳定性和文化适应性相关理论,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A.
发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B.
根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理
C.
考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D.
招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
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【多选题】在一个组织中实行人性化管理,需要( )。
A.
信任员工
B.
尊重员工
C.
给予员工高福利，高薪酬
D.
管理者和员工保持经常面对面沟通交流
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【多选题】在一个组织中实行人性化管理，需要（ ）。
A.
信任员工
B.
尊重员工
C.
给予员工高福利、高薪酬
D.
管理者和员工保持经常性的面对面的沟通交流
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【单选题】以下的访问控制列表中,( )禁止了所有来自网络172.16.4.0的TEINET流量。
A.
access-list 15 deny telnt 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
B.
access-list 15 deny telent 172.16.4.0 any eq 23
C.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
D.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
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【单选题】以下的访问控制列表中,()禁止了所有来自网络172.16.4.0的Telnet流量。
A.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
B.
access-list 15 deny telnet 172.16.4.0  any eq 23
C.
access-list 115 deny tcp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
D.
access-list 115 deny udp 172.16.4.0  0.0.0.255  any eq 23
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