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【多选题】
成功创业团队的基本特征有:
A.
凝聚力
B.
团队利益至上
C.
对企业的长期承诺
D.
专业能力的完美搭配
E.
公平弹性的利益分配机制
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】根据所听短文判断正(T)误(F)。 (     )1. Linda is an American girl. (     )2. Linda's hair is long. (     )3. There are 32 students in Linda's class. (     )4. Linda likes vegetables, but she doesn't like meat. ( ...
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【简答题】听短文，根据短文内容填空。 Jenny is an American girl. She is __ 1 __ years old. She is an Outgoing girl. She has many hobbies,such as reading, playing basketball, singing and surfing the Internet, but she likes co...
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【简答题】听录音，判断正(T)误(F)。 (     ) 1. Liu Ting is an American girl. (     ) 2. My English teacher is Betty. (     ) 3. Julia is active and pretty. (     ) 4. We like our English teacher. (     ) 5. Lily is from ...
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【单选题】心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素（ ）求助者。
A.
奉承
B.
歧视
C.
敷衍
D.
怠慢
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【多选题】下列描述战略性人力资源管理相关职能正确的有()。
A.
人力资源规划根据企业发展战略及经营计划、评估组织的人力资源现状、掌握和分析大量人力资源相关信息和资料的基础上，科学合理地制定人力资源规划。
B.
招聘与甄选在面试评估时会特别关注应聘人的价值观念是否符合企业的核心价值观、应聘人的发展期望公司是否可以提供等因素，确保招聘的人选能长期为企业服务。
C.
培训与开发根据企业战略发展需要，结合员工的个人发展计划提供系统完善的人力资源培训开发体系。
D.
绩效管理根据企业战略需要、结合员工能力制定全面的绩效管理体系，关注企业全面的绩效管理。
E.
薪酬管理更加注重人力资源投入成本与产出效益的核算与分析工作，从而不断地完善企业的薪酬管理体系。
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【简答题】Jane White is an American girl．She is a student．She is fif．Her father is Mr. White．Her mother is Mrs. White．Bob is her brother．He is a student, too．He is in a black jacket．Jane is in a green jacke...
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【判断题】心理咨询师不得 因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素歧视求知者。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】完形填空。 I am an American girl. 1 name is Betty. I am four years old. I 2 a Chinese friend. 3 name is Zhang Hong. She is four, 4 . Zhang Hong and I 5 in Class 2, Grade 7. We have lunch at school....
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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能,需完善的基础工作不包括()
A.
健全的员工绩效管理体系
B.
完善的劳动人事规章规划
C.
系统的工作岗位分析与评价制度
D.
政府与社会公共关系的培育
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【简答题】选择正确的词语填空。 1. Both Kate and Mike ______ (are; is) students. 2. She is an American girl. Her ______ (first name; last name) is Amy. 3. lease remember to ______ (bring; take) these CDs and tapes to me. ...
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A.
奉承
B.
歧视
C.
敷衍
D.
怠慢
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A.
人力资源规划根据企业发展战略及经营计划、评估组织的人力资源现状、掌握和分析大量人力资源相关信息和资料的基础上，科学合理地制定人力资源规划。
B.
招聘与甄选在面试评估时会特别关注应聘人的价值观念是否符合企业的核心价值观、应聘人的发展期望公司是否可以提供等因素，确保招聘的人选能长期为企业服务。
C.
培训与开发根据企业战略发展需要，结合员工的个人发展计划提供系统完善的人力资源培训开发体系。
D.
绩效管理根据企业战略需要、结合员工能力制定全面的绩效管理体系，关注企业全面的绩效管理。
E.
薪酬管理更加注重人力资源投入成本与产出效益的核算与分析工作，从而不断地完善企业的薪酬管理体系。
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【判断题】心理咨询师不得 因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素歧视求知者。
A.
正确
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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能,需完善的基础工作不包括()
A.
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B.
完善的劳动人事规章规划
C.
系统的工作岗位分析与评价制度
D.
政府与社会公共关系的培育
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