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【多选题】
患者女性，55岁，因“慢性肾衰竭出现尿毒症，拟行同种异体肾移植手术”来诊。曾接受多次输血和血液透析。患者在硬膜外麻醉下行右侧同种异体肾移植术，手术过程顺利，但肾动-静脉吻合并开放血流15分钟后，被移植的肾即开始呈现花斑状，张力逐渐减退，搏动减弱。25分钟后肾呈紫色，尿流减少，主治医师考虑为超急性排斥反应，即行移植肾摘除术。摘除肾病理检查结果确诊为超急性排斥反应。该患者发生超急性排斥反应的可能原因是其体内预先存在（）
A.
抗人类白细胞（HLA）抗体
B.
特异性细胞毒性T淋巴细胞（CTL）
C.
ABO天然血型抗体
D.
抗血管内皮细胞抗体
E.
抗血小板抗体
F.
成纤维细胞
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】人力资源盘点法是指对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握目前拥有的人力资源状况，对短期内人力资源供给做出预测。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】好的管理人员一定是好领导，好领导不一定是有成效的管理人员。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是( )。
A.
管理人员判断法
B.
管理人员接续计划法
C.
人员核查法
D.
马尔可夫模型法
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【简答题】5辆不同品牌的汽车摆在展厅内排成一列，共有 种排法A. 120
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【判断题】( )螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为 螺距或导程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对现有人力资源数量、质量、结构及在各职位上的分布状态等进行统计核查,以摸清企业现有的人力资源状况,为企业的人员培训、晋升、调配等人事决策提供依据的方法是
A.
人员替换法
B.
技能清单
C.
现状核查法
D.
人力资源的“水池”模型
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【单选题】对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握目前拥有的人力资源状况是()。
A.
市场调查预测法
B.
过渡矩阵
C.
德尔菲法
D.
人力资源盘点法
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【判断题】为正确预测人员情况,企业会对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,对短期内人力资源供给做出预测
A.
正确
B.
错误
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【单选题】螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为( )。
A.
节距
B.
螺距
C.
导程
D.
线距
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【简答题】螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为
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正确
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