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【简答题】
什么是体育教学规律?教学视频中的三大规律与老师提出的五大规律分别是什么
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指( )。
A.
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
【单选题】根据劳动合同法第十四条规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.
1个月
B.
6个月
C.
10个月
D.
1年
【单选题】编译运行以下程序后,关于输出结果的说明正确的是 ( ) public class Conditional{ public static void main(String args[ ]){ int x = 4; System.out.println("value is " + ((x > 4) ? 99.9 : 9)); } }
A.
输出结果为：value is 9
B.
编译错误
C.
输出结果为：value is 9.0
D.
输出结果为：value is 99.99
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.
用人单位与劳动者约定超过10年以上的劳动合同
C.
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
D.
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
【多选题】根据《劳动合同法》第四十条规定,下列哪些情况用人单位可解除劳动合同?
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也无法从事由用人单位另行安排工作的。
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.
3个月
B.
1年
C.
6个月
D.
1个月
【简答题】相变按结构变化及转变速度快慢分类,可分为 和 。
【简答题】编译运行以下程序后,关于输出结果的说明正确的是()。 public class Conditionl { public static void main(String args[]) { int
x=4; System.out.println("Value is"+((x>4)? 99.9 : 9); } }A. 输出结果为：Value
is 99.99 B. 输出结果为：Value is 9...
【单选题】编译运行以下程序后，关于输出结果的说明正确的是 （ ）public class Conditional{public static void main(String args[ ]){int x=4;System.out.println(“value is “+ ((x>4) ? 99.9 :9));}}
A.
输出结果为：value is 99.99
B.
输出结果为：value is 9
C.
输出结果为：value is 9.0
D.
编译错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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3个月
B.
1年
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6个月
D.
1个月