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【单选题】
What is regarded as Warwick's most notorious ( 著名的 ) experiment? (第 3 段第 1 句)
A.
He allowed people to communicate through thought. （用思维交流）
B.
He placed a microchip （芯片） into his left arm, which monitored （控制） his own movement （行动） and sent information to the computer. （信息传回到电脑里）
C.
He paved the way in artificial intelligence （人工智能） and demonstrated how our past and present theories were no longer applicable.
D.
He proved that the creativity of the human brain would no longer be superior to computers. （人脑不如电脑）
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】有民事权利能力的,一定就具有民事行为能力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】海姆立克手法正确的操作要点是
A.
拳头击打上腹部
B.
双手向内、向上冲击患者腹部
C.
双手挤压腹部
D.
双臂加压腹部
E.
双臂挤压胸廓
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织能力
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【判断题】不同层次的管理者对技术技能、人际关系技能和概念技能的要求是不同的,技术技能是各个层次的管理者都应该具备的技能。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际协调能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【判断题】有民事权利能力的，一定就具有民事行为能力。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】水平大圆盘绕着过中心竖直轴以恒定的角速度ω旋转，盘面上有一质量为m的小球从中心O出发，沿着阿基米德螺线r=αθ的轨道运动。已知过程中小球相对O点的角动量L是个守恒量，试求小球所受真实力的角向分量F θ 和径向分量F r
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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【判断题】有民事权利能力的,一定就具有民事行为能力。
A.
正确
B.
错误
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A.
拳头击打上腹部
B.
双手向内、向上冲击患者腹部
C.
双手挤压腹部
D.
双臂加压腹部
E.
双臂挤压胸廓
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织能力
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【判断题】不同层次的管理者对技术技能、人际关系技能和概念技能的要求是不同的,技术技能是各个层次的管理者都应该具备的技能。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际协调能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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