甲公司职工在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月支付病假工资。出院后,回公司上班,因该疾病导致活动受限,已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与之间尚未到期的劳动合同。 已知:月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司所在地最低工资标准为2 000元 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是() A.在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.可享受3个月的医疗期限待遇 D.可享受12个月的停工留薪期待遇 住院期间,甲公司每月支付的病假工资不得低于()A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元 甲公司单方面解除与的劳动合同可采用的下列,符合法律的是()A.甲公司无须通知即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知解除劳动合同且不额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付1个月工资后解除劳动合同