皮皮学，免费搜题
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【单选题】
某患者头痛剧烈，喷射性呕吐，皮肤出血性淤斑。查脑膜刺激征(+)。培养此病原菌用 ( )
A.
培养基
B.
巧克力血琼脂培养基
C.
罗氏培养基
D.
吕氏培养基
E.
藤培养基
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】按照土地增值税有关规定，纳税人提供扣除项目金额不实的，在计算土地增值额时，应按照( )确定房产的扣除项目。
A.
税务部门估定的价格
B.
税务部门与房地产主管部门协商的价格
C.
房地产评估价格
D.
历史成本
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【单选题】－Please keep the secret _______me. －OK. I’ll keep it _______myself.
A.
for, to
B.
to, for
C.
for, in
D.
in, at
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【简答题】在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为（ ）。
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【单选题】以下不属于碘过敏试验方法的是
A.
静脉注射试验
B.
口服试验
C.
舌下试验
D.
皮下试验
E.
眼结合膜试验
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【单选题】在一般情况下,商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为
A.
商品销售量、平均工资水平
B.
商品销售量、职工人数
C.
单位商品销售价格、职工人数
D.
单位商品销售价格、平均工资水平
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【单选题】OK. Keep bearing left till the bank, and then _______ the street; I'll be waiting for you at the corner.
A.
over
B.
take
C.
cross
D.
follow
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【单选题】按照土地增值税有关规定,纳税人提供扣除项目金额不实的,在计算土地增值税时,应按照( )。
A.
税务部门估定的价格计算征收
B.
房地产评估价格计算征收
C.
税务部门与房地产主管部门协商的价格计算征收
D.
房地产原值减除30%后的余值计算征收
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【单选题】计算工资总额的方法不包括（ ）。 (
A.
)盈亏平衡点法 (
B.
)工资总额占附加值比例 (
C.
)工资总额与销售额 (
D.
)工资总额占利润值比例
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【单选题】在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为( )。
A.
商品销售量、平均工资水平
B.
商品销售量、职工人数
C.
单位商品销售价格、平均工资水平
D.
单位商品销售价格、职工人数
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【单选题】可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是( )。
A.
工资总额的管理
B.
工资总额的构成
C.
工资总额计算方法
D.
计算合理的工资总额
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税务部门估定的价格
B.
税务部门与房地产主管部门协商的价格
C.
房地产评估价格
D.
历史成本
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【单选题】－Please keep the secret _______me. －OK. I’ll keep it _______myself.
A.
for, to
B.
to, for
C.
for, in
D.
in, at
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【简答题】在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为（ ）。
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【单选题】以下不属于碘过敏试验方法的是
A.
静脉注射试验
B.
口服试验
C.
舌下试验
D.
皮下试验
E.
眼结合膜试验
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【单选题】在一般情况下,商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为
A.
商品销售量、平均工资水平
B.
商品销售量、职工人数
C.
单位商品销售价格、职工人数
D.
单位商品销售价格、平均工资水平
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【单选题】OK. Keep bearing left till the bank, and then _______ the street; I'll be waiting for you at the corner.
A.
over
B.
take
C.
cross
D.
follow
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【单选题】按照土地增值税有关规定,纳税人提供扣除项目金额不实的,在计算土地增值税时,应按照( )。
A.
税务部门估定的价格计算征收
B.
房地产评估价格计算征收
C.
税务部门与房地产主管部门协商的价格计算征收
D.
房地产原值减除30%后的余值计算征收
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【单选题】计算工资总额的方法不包括（ ）。 (
A.
)盈亏平衡点法 (
B.
)工资总额占附加值比例 (
C.
)工资总额与销售额 (
D.
)工资总额占利润值比例
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【单选题】在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为( )。
A.
商品销售量、平均工资水平
B.
商品销售量、职工人数
C.
单位商品销售价格、平均工资水平
D.
单位商品销售价格、职工人数
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【单选题】可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是( )。
A.
工资总额的管理
B.
工资总额的构成
C.
工资总额计算方法
D.
计算合理的工资总额
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