皮皮学，免费搜题
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【单选题】
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是（ ）
A.
时间浪费
B.
项目目标不清
C.
缺乏适合的资源
D.
资金不足
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】Why can't the woman get the book from the library? [A] It wasn't published recently. [B] It is in great demand. [C] It was sold out already. [D] It isn't owned by the library.
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【单选题】Why can't the woman give Terry Young's test to the man?
A.
Because it is against the law.
B.
Because the man is not a member of Terry's family.
C.
Because the woman cannot find the test.
D.
Because Terry was too sick to take the test.
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【单选题】服务站过程管理系统中,上门服务的取机时间是一个关键时间点。
A.
是
B.
否
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【简答题】案例2.1 联合包裹运送服务公司(UPS)联合包裹运送服务公司(UPS)为了实现他们的宗旨——“在邮运业中办理最快捷的运送”,管理当局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例,介绍一下他们的管理风格:UPS工业工程师们对每一位司机的行使路线都进行了时间研究,并对每种送货、暂停和取货时间都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间...
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【简答题】美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）是一家大型邮包服务公司，它雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到全国各地和l80个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，该公司的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。  公司的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对...
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【简答题】美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）是一家大型邮包服务公司，它雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到全国各地和l80个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，该公司的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。  公司的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对...
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【简答题】案例分析: 星巴克的全球化 30 年前 , 星巴克只有一家门店 , 位于西雅图的派克市场 ( Pike Place Market) 出售高品质的烘制咖啡。如今它已是全球咖啡烘制商和零售商 , 拥有 16700 家门店其中 40% 分布在美国之外的 50 多个国家。星巴克于 20 世纪 80 年代开始走上目前这条道路 , 当时公司的营销总监霍华德·舒尔茨 ( Howard Schultz) 从意大利...
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【单选题】Why can't the woman join the man for coffee?
A.
Because she doesn’t drink coffee.
B.
Because she has a plane to catch.
C.
Because she has to go to a lesson.
D.
Because she doesn’t like the man.
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【简答题】美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）是一家大型邮包服务公司，它雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到全国各地和l80个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，该公司的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。  公司的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对...
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【单选题】患者,男,43岁,因外伤急性失血,血压降至70/30mmHg,尿量明显减少,其尿量减少的原因主要是
A.
肾小球毛细血管血压降低
B.
肾小球滤过膜面积减小
C.
血浆胶体渗透压增高
D.
血浆晶体渗透压降低
E.
近球小管对水的重吸收增加
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A.
Because it is against the law.
B.
Because the man is not a member of Terry's family.
C.
Because the woman cannot find the test.
D.
Because Terry was too sick to take the test.
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【单选题】服务站过程管理系统中,上门服务的取机时间是一个关键时间点。
A.
是
B.
否
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【简答题】案例2.1 联合包裹运送服务公司(UPS)联合包裹运送服务公司(UPS)为了实现他们的宗旨——“在邮运业中办理最快捷的运送”,管理当局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例,介绍一下他们的管理风格:UPS工业工程师们对每一位司机的行使路线都进行了时间研究,并对每种送货、暂停和取货时间都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间...
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【简答题】美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）是一家大型邮包服务公司，它雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到全国各地和l80个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，该公司的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。  公司的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对...
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【单选题】Why can't the woman join the man for coffee?
A.
Because she doesn’t drink coffee.
B.
Because she has a plane to catch.
C.
Because she has to go to a lesson.
D.
Because she doesn’t like the man.
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【简答题】美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）是一家大型邮包服务公司，它雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到全国各地和l80个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，该公司的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。  公司的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对...
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【单选题】患者,男,43岁,因外伤急性失血,血压降至70/30mmHg,尿量明显减少,其尿量减少的原因主要是
A.
肾小球毛细血管血压降低
B.
肾小球滤过膜面积减小
C.
血浆胶体渗透压增高
D.
血浆晶体渗透压降低
E.
近球小管对水的重吸收增加
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