皮皮学，免费搜题
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【单选题】
从城市功能和能力的角度看，目前我国城市的主体是()
A.
镇
B.
县级市
C.
地级市
D.
副省级市
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下面推理过程，错误的是（　　）
A.
l ∥ α，A∈l?A?α
B.
A∈l，A∈α，B∈α?l?α
C.
A∈α，A∈β，B∈α，B∈β?α∩β=AB
D.
A，B，C∈α，A，B，C∈β，并且A，B，C不共线?α=β
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【多选题】关于制度管理体系，以下说法正确的是（）
A.
对于以电子邮件或OA部门通知等方式下发的通知，如涉及规范性管理要求的，应仅限于对现行制度进行强调或解释，不得用于制度制定、修订、补充和废止
B.
总行各部门、各分行应在每年年初向总行法律与合规部报送本机构本年度的制度规划
C.
制度主办部门原则上应仅针对部门主办的制度发布补丁类规范性文件，不得直接对上位制度进行补充或修订。每项制度对应的补丁类规范性文件不应超过3个
D.
补丁类规范性文件原则上有效期为两年，最长不得超过三年
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【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
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【单选题】下面推理错误的是（　　）
A.
A∈a，A∈β，B∈a，B∈β?a?β
B.
M∈α，M∈β，N∈a，N∈β?α∩β=直线MN
C.
l?α，A∈l?A?α
D.
A，B，C∈α，A、B、C∈β且A、B、C不共线?α、β重合
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【单选题】设，是全集S的两个非空真子集，且存在a∈A，a?B，则下列结论中正确的（　　）
A.
a∈（A∩B）
B.
a?（C S A∪C S B）
C.
a∈（A∩C S B）
D.
a?C S （A∩B）
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【单选题】若不等式a 2 ＞2a-1恒成立，则实数a的取值范围是（　　）
A.
a∈R
B.
a∈R且a≠1
C.
a＞1或a＜-1
D.
a＞2
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【单选题】关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()
A.
劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.
劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C.
劳动关系发生在直接的劳动过程中
D.
劳动关系主体双方有统一的经济利益
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【单选题】下列命题中：①若A∈α，B∈α，则AB?α；②若A∈α，A∈β，则α、β一定相交于一条直线，设为m，且A∈m ③经过三个点有且只有一个平面  ④若a⊥b，c⊥b，则a ∥ c．确命题的个数（　　）
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】下列关于施工安全管理体系的说法，不正确的是（）
A.
施工安全管理体系是项目管理体系中的一个子系统
B.
是根据PDCA循环模式的运行方式，以逐步提高、持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标
C.
施工安全管理体系是一个静态的、完善的管理系统。
D.
建立施工安全管理体系，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志
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【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
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【单选题】下面推理过程，错误的是（　　）
A.
l ∥ α，A∈l?A?α
B.
A∈l，A∈α，B∈α?l?α
C.
A∈α，A∈β，B∈α，B∈β?α∩β=AB
D.
A，B，C∈α，A，B，C∈β，并且A，B，C不共线?α=β
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【多选题】关于制度管理体系，以下说法正确的是（）
A.
对于以电子邮件或OA部门通知等方式下发的通知，如涉及规范性管理要求的，应仅限于对现行制度进行强调或解释，不得用于制度制定、修订、补充和废止
B.
总行各部门、各分行应在每年年初向总行法律与合规部报送本机构本年度的制度规划
C.
制度主办部门原则上应仅针对部门主办的制度发布补丁类规范性文件，不得直接对上位制度进行补充或修订。每项制度对应的补丁类规范性文件不应超过3个
D.
补丁类规范性文件原则上有效期为两年，最长不得超过三年
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【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
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A.
A∈a，A∈β，B∈a，B∈β?a?β
B.
M∈α，M∈β，N∈a，N∈β?α∩β=直线MN
C.
l?α，A∈l?A?α
D.
A，B，C∈α，A、B、C∈β且A、B、C不共线?α、β重合
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【单选题】设，是全集S的两个非空真子集，且存在a∈A，a?B，则下列结论中正确的（　　）
A.
a∈（A∩B）
B.
a?（C S A∪C S B）
C.
a∈（A∩C S B）
D.
a?C S （A∩B）
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【单选题】若不等式a 2 ＞2a-1恒成立，则实数a的取值范围是（　　）
A.
a∈R
B.
a∈R且a≠1
C.
a＞1或a＜-1
D.
a＞2
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【单选题】关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()
A.
劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.
劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C.
劳动关系发生在直接的劳动过程中
D.
劳动关系主体双方有统一的经济利益
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【单选题】下列命题中：①若A∈α，B∈α，则AB?α；②若A∈α，A∈β，则α、β一定相交于一条直线，设为m，且A∈m ③经过三个点有且只有一个平面  ④若a⊥b，c⊥b，则a ∥ c．确命题的个数（　　）
A.
1
B.
2
C.
3
D.
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A.
施工安全管理体系是项目管理体系中的一个子系统
B.
是根据PDCA循环模式的运行方式，以逐步提高、持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标
C.
施工安全管理体系是一个静态的、完善的管理系统。
D.
建立施工安全管理体系，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志
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【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
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