皮皮学,免费搜题
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【单选题】
关于高层住宅与多层住宅的区别,下述哪一条不正确?( )
A.
结构体系不同
B.
建筑标准高低不同
C.
垂直交通方式不同
D.
防火规范等级不同
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】【轻松过关】下列生产企业中适用于品种法核算成本的是()
A.
精密仪器制造
B.
造船企业
C.
供电企业
D.
纺织企业
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【多选题】影响职业 发展 趋势的因素 有 ()
A.
生产力水平
B.
科学技术的发展
C.
社会制度和管理制度的变革
D.
人们物质文化生活水平的提高
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【单选题】TCP/IP模型的网络层提供的是( )。
A.
有连接不可靠的虚电路服务
B.
有连接可靠的虚电路服务
C.
无连接不可靠的数据报服务
D.
无连接可靠的数据报服务
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【单选题】_____ you'll have a great chance of finding a suitable job if you have done some part-time jobs. [ ]
A.
Generally
B.
Especially
C.
Mainly
D.
Surprisingly
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【单选题】You'll have to do it ______ time if you fail again.
A.
other
B.
the other
C.
the third
D.
a third
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【单选题】When you have_______time, you' ll spend it more wisely.
A.
little
B.
lesser
C.
lessen
D.
less
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【多选题】影响职业变化发展的因素有( )
A.
社会及管理的变革
B.
经济发展
C.
产业及行业的演变
D.
技术变革
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【多选题】影响职业发展变化的因素有( )。
A.
社会管理的变革
B.
技术变革
C.
经济发展
D.
产业及行业的演变
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【单选题】听力原文:W: This is the third time you have been late this week, Robert. You'll have to do better than that, or I might find it necessary to let you go. M: It won't happen again, I assure you. W: This is ...
A.
Doctor and patient.
B.
Boss and employee.
C.
Receptionist and tourist.
D.
Teacher and student.
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【多选题】对于人员素质测评,下列说法恰当的是()
A.
综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
B.
测评对象仅包括求职人员和在职人员
C.
能够测评出被测评者是否符合工作要求
D.
在组织招募和人才选拔中应用广泛
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A.
精密仪器制造
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造船企业
C.
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D.
纺织企业
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【多选题】影响职业 发展 趋势的因素 有 ()
A.
生产力水平
B.
科学技术的发展
C.
社会制度和管理制度的变革
D.
人们物质文化生活水平的提高
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【单选题】TCP/IP模型的网络层提供的是( )。
A.
有连接不可靠的虚电路服务
B.
有连接可靠的虚电路服务
C.
无连接不可靠的数据报服务
D.
无连接可靠的数据报服务
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【单选题】_____ you'll have a great chance of finding a suitable job if you have done some part-time jobs. [ ]
A.
Generally
B.
Especially
C.
Mainly
D.
Surprisingly
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【单选题】You'll have to do it ______ time if you fail again.
A.
other
B.
the other
C.
the third
D.
a third
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【单选题】When you have_______time, you' ll spend it more wisely.
A.
little
B.
lesser
C.
lessen
D.
less
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【多选题】影响职业变化发展的因素有( )
A.
社会及管理的变革
B.
经济发展
C.
产业及行业的演变
D.
技术变革
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A.
社会管理的变革
B.
技术变革
C.
经济发展
D.
产业及行业的演变
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A.
Doctor and patient.
B.
Boss and employee.
C.
Receptionist and tourist.
D.
Teacher and student.
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【多选题】对于人员素质测评,下列说法恰当的是()
A.
综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
B.
测评对象仅包括求职人员和在职人员
C.
能够测评出被测评者是否符合工作要求
D.
在组织招募和人才选拔中应用广泛
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