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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列哪些不属于人力资源的特点( )
A.
时效性
B.
不可再生性
C.
能动性
D.
社会性
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【多选题】多选(4分)下列选项哪些属于人力资源的特性
A.
独特性
B.
时效性
C.
可再生性
D.
主动性
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【多选题】下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）
A.
强调应聘者内在特质的招聘准则
B.
行为与结果导向相结合的绩效评估方式
C.
绩效评估强调结果
D.
高参与度的人力资源管理实践活动
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭后服用
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】某缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8h一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】淳于髡对孟子关于“男女授受不亲”的反驳，采用了以下哪种手段。()
A.
或
B.
假
C.
援
D.
效
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【单选题】某缺铁性贫血病人需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
两餐之间
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【多选题】下列选项哪些属于人力资源的特性
A.
时效性
B.
主动性
C.
可再生性
D.
独特性
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【单选题】下面哪一句话是正确的 （ ）
A.
人工智能就是机器学习
B.
机器学习就是深度学习
C.
人工智能就是深度学习
D.
深度学习是一种机器学习的方法
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时效性
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不可再生性
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独特性
B.
时效性
C.
可再生性
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主动性
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A.
强调应聘者内在特质的招聘准则
B.
行为与结果导向相结合的绩效评估方式
C.
绩效评估强调结果
D.
高参与度的人力资源管理实践活动
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭后服用
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】某缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8h一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】淳于髡对孟子关于“男女授受不亲”的反驳，采用了以下哪种手段。()
A.
或
B.
假
C.
援
D.
效
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【单选题】某缺铁性贫血病人需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
两餐之间
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【多选题】下列选项哪些属于人力资源的特性
A.
时效性
B.
主动性
C.
可再生性
D.
独特性
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【单选题】下面哪一句话是正确的 （ ）
A.
人工智能就是机器学习
B.
机器学习就是深度学习
C.
人工智能就是深度学习
D.
深度学习是一种机器学习的方法
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