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【单选题】
甲公司售与乙商场一批玻璃花瓶,称花瓶上有不规则的抽象花纹为新产品,乙商场接货后即行销售,后受到很多消费者投诉,消费者说花瓶上的花纹实际是裂缝,花瓶漏水,要求乙商场退货并赔偿损失,乙商场与甲公司交涉,甲公司称此类花瓶是用于插装塑料花的,裂缝不影响使用,且有特殊的美学效果,拒绝承担责任。经查,消费者所述属实。下列答案中不正确的是哪项?(    )
A.
乙商场应予退换并赔偿损失
B.
乙商场退换并赔偿损失后可向甲公司追偿
C.
消费者丙被花瓶裂缝划伤,可向甲公司直接索赔
D.
乙商场无过错,不应当对此负责
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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举一反三
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
【单选题】对于上市公司而言,可转换债券的优点不包括( )。
A.
稳定上市公司的股票价格
B.
完善公司治理结构
C.
减少筹资数量
D.
低成本融资
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/8 ×工作自主性×反馈性
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/8×反馈性
【单选题】山东省省级精品课程《大学体育》和国家级视频公开课《体质密码与体育运动》分别于( )年立项
A.
2006 年和 2013 年
B.
2006 年和 2014 年
C.
2007 年和 2013 年
D.
2007 年和 2014 年
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是()。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
【单选题】社群主义的哲学基础是()。
A.
新集体主义
B.
新自由主义
C.
新保守主义
D.
民主社会主义
【单选题】对于ODS体系,有下列说法: Ⅰ.ODSⅠ:第一类ODS数据更新频率是天级,一般隔夜后将数据更新到ODS中 Ⅱ.ODSⅡ:第二类ODS的数据更新频率是小时级,如4小时更新一次 Ⅲ.ODSⅢ:第三类ODS的数据更新频率是秒级,即操作型系统中的数据发生改变后,几乎是立即传送到ODS中,这类ODS建设难度大 Ⅳ.ODSⅣ:第四类ODS是根据数据来源方向和类型划分的,不仅包含来自操作型环境的数据,也包含由...
A.
仅Ⅰ和Ⅱ
B.
仅Ⅰ和Ⅲ
C.
仅Ⅱ和Ⅳ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
【判断题】如果说新自由主义的哲学基础是新个人主义,那么,社群主义的哲学基础则是新集体主义。
A.
正确
B.
错误
【单选题】反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是()。
A.
MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.
MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.
MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
【简答题】社群主义的哲学基础是()。
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