皮皮学，免费搜题
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【单选题】
景区不符合规定开放条件接待旅游者的,由景区主管部门责令停业整顿直至符合开放条件,并处( )罚款
A.
1万以上，10万以下
B.
2万以上，20万以下
C.
3万以上，30万以下
D.
5万以上，50万以下
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】自动空气开关在电路发生 、 和 等故障时,能自动切断故障电路。( )
A.
短路、过载、起火
B.
短路、过载、失压
C.
短路、过载、过压
D.
短路、过载、过流
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【多选题】按照作业成本管理的过程观，生产分析的内容主要包括( )。
A.
成本动因分析
B.
作业分析
C.
价值链分析
D.
成本考核分析
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【简答题】自动空气开关在电路发生 、 及 等故障时,能自动切断故障电路。
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【简答题】用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的____按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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【单选题】作业活动分析的内容应考虑的问题不包括 （ ） A 分析作业活动类型 B 分析作业活动技能 C 分析患者的个体状况 D 分析患者完成作业活动的过程情况 E 分析患者饮食情况
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
E.
e
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【多选题】用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有：
A.
甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B.
甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C.
王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D.
赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金
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【单选题】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定( )条款。
A.
竞争限制
B.
服务期
C.
劳动合同终止条件
D.
双倍赔偿
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【单选题】作业成本管理步骤中的“作业分析”不包括()。
A.
对重点增值作业进行分析
B.
分析作业之间的联系
C.
对非增值作业进行分析
D.
不必要或非增值的作业
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【单选题】作业活动分析的具体内容除哪一项（） A、分析患者完成作业活动的过程情况 B、分析患者的个体状况 C、分析作业活动的作用 D、分析作业活动的技能 E、分析作业活动的类型
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
E.
e
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【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):
A.
向用人单位自首
B.
按照约定向用人单位支付违约金
C.
向劳动部门认错
D.
移交公安机关处理
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【单选题】自动空气开关在电路发生 、 和 等故障时,能自动切断故障电路。( )
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短路、过载、起火
B.
短路、过载、失压
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短路、过载、过压
D.
短路、过载、过流
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【多选题】按照作业成本管理的过程观，生产分析的内容主要包括( )。
A.
成本动因分析
B.
作业分析
C.
价值链分析
D.
成本考核分析
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【简答题】自动空气开关在电路发生 、 及 等故障时,能自动切断故障电路。
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【简答题】用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的____按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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【单选题】作业活动分析的内容应考虑的问题不包括 （ ） A 分析作业活动类型 B 分析作业活动技能 C 分析患者的个体状况 D 分析患者完成作业活动的过程情况 E 分析患者饮食情况
A.
a
B.
b
C.
c
D.
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E.
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【多选题】用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有：
A.
甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B.
甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C.
王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D.
赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金
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【单选题】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定( )条款。
A.
竞争限制
B.
服务期
C.
劳动合同终止条件
D.
双倍赔偿
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【单选题】作业成本管理步骤中的“作业分析”不包括()。
A.
对重点增值作业进行分析
B.
分析作业之间的联系
C.
对非增值作业进行分析
D.
不必要或非增值的作业
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【单选题】作业活动分析的具体内容除哪一项（） A、分析患者完成作业活动的过程情况 B、分析患者的个体状况 C、分析作业活动的作用 D、分析作业活动的技能 E、分析作业活动的类型
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
E.
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【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):
A.
向用人单位自首
B.
按照约定向用人单位支付违约金
C.
向劳动部门认错
D.
移交公安机关处理
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