[综合分析题]某一公司总裁，8个月前亲手将负责公司内部管理的提拔到副总裁的位置。再过3年就要退休了，他觉得那时候就可以独当一面了，他对林感到很满意。为了让业内人士尽快了解和熟悉，带他到各种社交场合。可是，人们对显示出很尊重，而对似乎很冷淡，林常常觉得心里不平衡。他认为自己干得比总裁更加辛苦。如果他当上总裁，就可以扭转这种局面。因此，有一天从一次业内聚会回来以后，找到，下面是他们的对话：："小时候，我很希望自己成为一名舵手，希望自己能够早日实现梦想。"："请问你希望在什么时候实现呢？"："现在。"："’现在’是什么概念？3年以后我就退休了。"："现在就是立刻，3个月以内，而不是3年。"："你如此迫切，让我想想吧。"不愿意失去一个自己精心培养多年的公司领导，又因为公司长期授权给，现在收回也非常困难。最后决定提前退休。一年后，公司经营业绩下滑，濒临破产。根据以上案例，请回答：（1）在用人、识人上发生了什么失误？（2）你从的言行中可以看出他存在怎样的问题？