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【单选题】
股份有限公司的股东大会会议由董事会召集，董事长、副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由（）以上董事共同推举一名董事主持。A.
1/3
B.
半数
C.
2/3
D.
全体
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反...
A.
李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
B.
乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
C.
乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
D.
李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
【单选题】2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反...
A.
李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制
B.
李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定
C.
无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定
D.
甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
【简答题】根据《反垄断法》的规定，以下表述正确的是 A.经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，反垄断执法机构应当酌情减轻或者免除对该经营者的处罚 B.经营者行业违反反垄断法规定，与其他经营者达成垄断协议的，情节严重的，工商机关可以依法撤销其登记 C.行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力，实施排除、限制竞争行为的，由本级政府责令改正；对直接负责的主管...
【多选题】2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反...
A.
李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
B.
乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
C.
乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
D.
李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
【单选题】关于双节油水分离器的使用原理,以下说法正确的是
A.
第一节使用黄铜滤芯，可以过滤大于 5 μ m 油份水份；第二节使用纤维过滤，过滤精度 0.01 μ m
B.
第一节使用纤维过滤，可以过滤大于 5 μ m 油份水份；第二节使用黄铜过滤，过滤精度 0.01 μ m
C.
第一节使用纤维过滤，可以过滤大于 0.5 μ m 油份水份；第二节使用黄铜过滤，过滤精度 0.01 μ m
【单选题】关于马斯洛的层次需要理论,以下描述不正确的是
A.
人的需求按层次排列，从低层次需求到高层次需求
B.
人的行为动机是为了满足他们未满足的需要
C.
就当人的低层次需要满足后才会有向高层次发展的需要
D.
高层是需要发展后，低层是需要就不再存在了
E.
未满足的需要是激励人们积极性的最根本动力
【简答题】关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是( ) A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级 B生理层次处于最底层，自我实现需要处于最高级 C人们只有满足了底层的需要，才会追求上一层的需要 D人们可以同时拥有几种需要，需求的满足可以跃层
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