皮皮学，免费搜题
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【判断题】
接受和发盘一样也是可以撤销的。( )
A.
正确
B.
错误
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】Still in some cases, political reasons can outweigh economic considerations between countries.
A.
正确
B.
错误
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【单选题】私法自由、契约自由、财产权神圣不可侵犯:宪法与()河水不犯井水。
A.
国法
B.
民法
C.
刑法
D.
劳动法
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【判断题】罗马私法中的三项基本原则，即民事权利平等、契约自由与神圣、私有财产神圣不可侵犯，成为了西方后世立法的基础。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】求解椅子在不很平坦地面上的稳定问题时,所做的假设 “地面高度是连续变化的 , 沿任何方向都不会出现间断”目的是()。
A.
把地面视为连续曲面
B.
保证椅脚与地面的距离函数 f (t) 和 g(t) 都是连续函数
C.
可以利用闭区间上连续函数的性质
D.
把求解问题放置在连续函数空间框架内
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【多选题】资本主义进入到垄断时期，法律发展出现了下列哪些新的特点?( )
A.
私有财产神圣不可侵犯、契约自由等法律基本原则被抛弃
B.
国家通过法律干预经济，出现了法的社会化倾向
C.
委托立法、授权立法大量出现
D.
两大法系逐步靠拢，国际立法增加
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【单选题】罗马法的三原则是指：()。
A.
民事主体权力平等
B.
契约自由与神圣
C.
私有财产神圣不可侵犯
D.
以上都有
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【单选题】罗马法的基本原则不包括：()。
A.
民事权利平等
B.
法不责众
C.
契约自由与神圣
D.
私有财产神圣不可侵犯
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【多选题】工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。
A.
生物型工作设计法
B.
直觉运动型工作设计法
C.
机械型工作设计法
D.
激励型工作设计法
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【单选题】下列选项中，不属于工作设计的方法的是（ ）。
A.
机械型工作设计法
B.
人际关系型工作设计法
C.
生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
D.
激励型工作设计法
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【简答题】...the man who is still unhappy is suffering from some psychological maladjustment which can in ordinary cases be cured by the patient himself, provided he sets about the matter in the right way.
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【判断题】Still in some cases, political reasons can outweigh economic considerations between countries.
A.
正确
B.
错误
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【单选题】私法自由、契约自由、财产权神圣不可侵犯:宪法与()河水不犯井水。
A.
国法
B.
民法
C.
刑法
D.
劳动法
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【判断题】罗马私法中的三项基本原则，即民事权利平等、契约自由与神圣、私有财产神圣不可侵犯，成为了西方后世立法的基础。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】求解椅子在不很平坦地面上的稳定问题时,所做的假设 “地面高度是连续变化的 , 沿任何方向都不会出现间断”目的是()。
A.
把地面视为连续曲面
B.
保证椅脚与地面的距离函数 f (t) 和 g(t) 都是连续函数
C.
可以利用闭区间上连续函数的性质
D.
把求解问题放置在连续函数空间框架内
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【多选题】资本主义进入到垄断时期，法律发展出现了下列哪些新的特点?( )
A.
私有财产神圣不可侵犯、契约自由等法律基本原则被抛弃
B.
国家通过法律干预经济，出现了法的社会化倾向
C.
委托立法、授权立法大量出现
D.
两大法系逐步靠拢，国际立法增加
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【单选题】罗马法的三原则是指：()。
A.
民事主体权力平等
B.
契约自由与神圣
C.
私有财产神圣不可侵犯
D.
以上都有
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【单选题】罗马法的基本原则不包括：()。
A.
民事权利平等
B.
法不责众
C.
契约自由与神圣
D.
私有财产神圣不可侵犯
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【多选题】工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。
A.
生物型工作设计法
B.
直觉运动型工作设计法
C.
机械型工作设计法
D.
激励型工作设计法
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【单选题】下列选项中，不属于工作设计的方法的是（ ）。
A.
机械型工作设计法
B.
人际关系型工作设计法
C.
生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
D.
激励型工作设计法
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【简答题】...the man who is still unhappy is suffering from some psychological maladjustment which can in ordinary cases be cured by the patient himself, provided he sets about the matter in the right way.
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