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【单选题】
投射测验是指采用某种方法绕过受测者的心理防御,在他们不防备的情况下探测其真实想法。在实际测验中,测试者往往会给受测者一些模糊刺激,观察他们对这些模糊刺激做出的反应,进而得出测试结论。 根据上述定义,下列属于投射测验的是:
A.
为了选拔合唱队员,音乐课上老师让每位同学唱一首歌
B.
饭店老板临时外出,让顾客自行将钱放在柜台的盒子里
C.
老张想考察几个年轻人,下班前故意将钱包落在办公桌上
D.
在考生面试进场前,考官故意将一些散乱的书堆在考场入口
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参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】品牌延伸是()使用。
A.
对已存在的品牌标识的
B.
对已存在的品牌名称的
C.
对已经存在的品牌的口号的
D.
对整个品牌资产的策略性
【单选题】二阶欠阻尼系统的有阻振荡频率ωd、无阻尼固有频率ωn和谐振频率ωr比较( )。
A.
ωr>ωd >ωn
B.
ωr>ωn >ωd
C.
ωn >ωr>ωd
D.
ωn >ωd>ω
【多选题】齿轮特点与选用: 关于齿轮传动,下列说法正确的是?
A.
当实际中心距大于标准中心距时,会产生侧隙,带来振动和噪音问题。
B.
有一对齿轮按标准齿轮设计计算,中心距是100mm,而两轴实际中心是99mm,这个问题只能通过减小齿轮齿数来解决
C.
有一对齿轮因磨损,使齿侧产生间隙(侧隙)且严重超标,需要更换小齿轮。这时应该换上一个与原来小齿轮模数和齿数都相同的标准齿轮。
D.
有一对齿轮因磨损,使齿侧产生间隙(侧隙)且严重超标,需要更换小齿轮。这时应该换上一个与原来小齿轮模数和齿数相同的正变位齿轮,变位系数根据大齿轮的磨损情况确定。
【单选题】CC-Link模块最多占用( )个站。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
【单选题】522 品牌延伸是 ( ) 使用
A.
对已经存在的品牌标识的
B.
对已经存在的品牌名称的
C.
对已经存在的品牌口号的
D.
对整个品牌资产的策略性
【判断题】20个人理想要以社会理想为指引,是制定个人理想时要考虑的重要方法()
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于齿轮传动的论述中,正确的有( )。
A.
一般用途的齿轮传动,规定其标准压力角α=20°
B.
开式齿轮传动,小齿轮齿数不宜选用过多
C.
齿宽系数越大,载荷沿接触线分布的不均匀程度越严重
D.
国家标准规定以直齿锥齿轮齿宽中点处的当量齿轮参数为标准值
【多选题】关于齿轮传动,下列说法正确的是?
A.
当实际中心距大于标准中心距时,会产生侧隙,带来振动和噪音问题。
B.
有一对齿轮按标准齿轮设计计算,中心距是100mm,而两轴实际中心距是99mm,这个问题只能通过减小齿轮齿数来解决
C.
有一对齿轮因磨损,使齿侧产生间隙(侧隙)且严重超标,需要更换小齿轮。这时必须换上一个与原来小齿轮模数和齿数都相同的标准齿轮。
D.
有一对齿轮因磨损,使齿侧产生间隙(侧隙)且严重超标,需要更换小齿轮。这时应该换上一个与原来小齿轮模数和齿数相同的正变位齿轮,变位系数根据大齿轮的磨损情况确定。
【判断题】个人理想要以社会理想为指引,是制定个人理想时要考虑的重要方法( )
A.
正确
B.
错误
【多选题】以下属于非过错性辞退的情形有( )。
A.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
劳动者营私舞弊,给企业造成重大损失的
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