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【简答题】
关于领导者的行为策略，下列说法错误的是()。 A、团队需要权威主管 B、对待团队成员要有所倚重 C、善于沟通与倾听 D、公平感知利益分配
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】男の人はテストの問題を何枚コピーしますか。
A.
10 枚です。
B.
20 枚です。
C.
30 枚です。
D.
40 枚です。
查看完整题目与答案
【多选题】家庭访视的主要目的是
A.
收集家庭生活资料
B.
解决被访家庭存在的问题
C.
提高家庭成员自我健康管理能力
D.
协调服务对象及其家庭提供生活质量
E.
充分利用家庭资源
查看完整题目与答案
【单选题】进行家庭访视前，首先需做的是
A.
选择访视对象
B.
确定访视目的
C.
确定访视目标
D.
准备访视用品
E.
确定访视路线安排
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【单选题】以下说法中错误的是( )。
A.
钢在加热时的转变实质上是奥氏休的形成过程
B.
钢在热处理过程中若加热温度不当,会使奥氏体晶粒长大粗化的现象叫过热
C.
钢热处理时,理想状态下应获得细小的、成分均匀的奥氏体
D.
钢在热处理过程中冷却速度不会对钢的组织和性能产生明显影响
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【单选题】关于护士衣着服饰的要求,错误的是
A.
护士服饰穿着应整洁、平整,衣扣要扣齐
B.
护士鞋要求平跟、软底,以白色为主
C.
护士上班期间可佩带耳环、项链等首饰
D.
护士表应佩带在左胸前,用胸针别好
E.
护士袜应以单色为主,袜口不能露在裙摆外
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【单选题】以下说法中错误的是( )
A.
钢在加热时的转变实质上是奥氏体的形成过程
B.
钢在热处理过程中若加热温度不当，会使奥氏体晶粒长大粗化的现象叫过热
C.
钢热处理时，理想状态下应获得细小的、成分均匀的奥氏体
D.
钢在热处理过程中冷却速度不会对钢的组织和性能产生明显影响
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【多选题】目前,在物流应用中常用的自动识别技术是( )
A.
条码技术
B.
指纹识别技术
C.
磁卡技术
D.
射频识别技术
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【单选题】钢在加热时的组织转变实质上是()的形成。
A.
铁素体
B.
奥氏体
C.
渗碳体
D.
珠光体
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【单选题】家庭访视成功与否的重要环节是
A.
访视对象的选择
B.
确定访视的目的
C.
安排访视路线
D.
联络被访家庭
E.
访视前的准备
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【单选题】家庭访视的主要目的是
A.
收集家庭生活资料
B.
解决被访家庭存在的问题
C.
提高家庭成员自我健康管理能力
D.
协调服务对象及其家庭提供生活质量
E.
充分利用家庭资源
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A.
收集家庭生活资料
B.
解决被访家庭存在的问题
C.
提高家庭成员自我健康管理能力
D.
协调服务对象及其家庭提供生活质量
E.
充分利用家庭资源
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A.
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B.
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C.
确定访视目标
D.
准备访视用品
E.
确定访视路线安排
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A.
钢在加热时的转变实质上是奥氏休的形成过程
B.
钢在热处理过程中若加热温度不当,会使奥氏体晶粒长大粗化的现象叫过热
C.
钢热处理时,理想状态下应获得细小的、成分均匀的奥氏体
D.
钢在热处理过程中冷却速度不会对钢的组织和性能产生明显影响
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A.
护士服饰穿着应整洁、平整,衣扣要扣齐
B.
护士鞋要求平跟、软底,以白色为主
C.
护士上班期间可佩带耳环、项链等首饰
D.
护士表应佩带在左胸前,用胸针别好
E.
护士袜应以单色为主,袜口不能露在裙摆外
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A.
钢在加热时的转变实质上是奥氏体的形成过程
B.
钢在热处理过程中若加热温度不当，会使奥氏体晶粒长大粗化的现象叫过热
C.
钢热处理时，理想状态下应获得细小的、成分均匀的奥氏体
D.
钢在热处理过程中冷却速度不会对钢的组织和性能产生明显影响
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B.
指纹识别技术
C.
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A.
铁素体
B.
奥氏体
C.
渗碳体
D.
珠光体
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访视对象的选择
B.
确定访视的目的
C.
安排访视路线
D.
联络被访家庭
E.
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收集家庭生活资料
B.
解决被访家庭存在的问题
C.
提高家庭成员自我健康管理能力
D.
协调服务对象及其家庭提供生活质量
E.
充分利用家庭资源
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