皮皮学，免费搜题
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【多选题】
关于字符串的indexOf()和lastIndexOf()方法,下列说法正确的是?
A.
lastIndexOf()方法返回某个指定的字符串值班在字符串中最后出现的位置，在一个字符串中的指定位置从后向前搜索
B.
indexOf()方法返回某个指定的字符串值在字符串中首次出现的位置
C.
indexOf()方法返回某个指定的字符串值在字符串中最后出现的位置
D.
lastIndexOf()方法返回某个指定的字符串值班在字符串中最后出现的位置，在一个字符串中的指定位置从前搜索
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】*needle n.
A.
面条
B.
针
C.
线
查看完整题目与答案
【单选题】明清北京城天安门的东、西面分别是那两座坛庙建筑。
A.
社稷坛、太庙
B.
太庙、社稷坛
C.
文华殿、武英殿
D.
武英殿、文华殿
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【多选题】关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。
A.
劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.
劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.
劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.
劳动合同中止不同于劳动合同的终止
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【单选题】下列项目中不直接影响净资产收益率的指标是:
A.
流动比率
B.
营业净利率
C.
资产负债率
D.
资产净利率
查看完整题目与答案
【单选题】关于劳动权利与义务,以下说法正确的是( )
A.
劳动权是指一切公民都有参加劳动的机会和取得报酬的权利。
B.
我国制定了劳动法、劳动合同法等法律规范专门调整劳动关系。
C.
劳动者有休假的权利,可暂离工作岗位进行休息,休假期间不领取工资。
D.
国家禁止使用童工
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【单选题】关于劳动合同使用期的说法正确的有()。
A.
试用期条款属于法定条款
B.
最长试用期不得超过6个月
C.
试用期的工资单位可以自主决定
D.
使用期内单位可以随意解除合同
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于劳务派遣说法正确的有
A.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同
B.
用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议动者在合同期内提前30日通知可以解除合同
C.
被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应当按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
D.
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用。
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【多选题】以下哪些销售单据提供了关闭功能?
A.
销售发货单
B.
销售订单
C.
销售支出单
D.
销售发票
查看完整题目与答案
【单选题】needle n.
A.
缝衣针
B.
需要
C.
蜡烛
D.
大头针
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【多选题】下列关于劳务派遣的说法正确的有。
A.
用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
B.
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
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相关题目：
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面条
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A.
社稷坛、太庙
B.
太庙、社稷坛
C.
文华殿、武英殿
D.
武英殿、文华殿
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A.
劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.
劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.
劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.
劳动合同中止不同于劳动合同的终止
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A.
流动比率
B.
营业净利率
C.
资产负债率
D.
资产净利率
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A.
劳动权是指一切公民都有参加劳动的机会和取得报酬的权利。
B.
我国制定了劳动法、劳动合同法等法律规范专门调整劳动关系。
C.
劳动者有休假的权利,可暂离工作岗位进行休息,休假期间不领取工资。
D.
国家禁止使用童工
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A.
试用期条款属于法定条款
B.
最长试用期不得超过6个月
C.
试用期的工资单位可以自主决定
D.
使用期内单位可以随意解除合同
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A.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同
B.
用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议动者在合同期内提前30日通知可以解除合同
C.
被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应当按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
D.
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用。
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A.
销售发货单
B.
销售订单
C.
销售支出单
D.
销售发票
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A.
缝衣针
B.
需要
C.
蜡烛
D.
大头针
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A.
用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
B.
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
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