皮皮学，免费搜题
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【单选题】
惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接受那些看上去格格不入的观点,并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工,这种做法属于激发适度冲突中的( )方法。A.
改变组织文化来激发冲突
B.
改革组织结构，打破现状来激发冲突
C.
引进异质的群体成员
D.
引入竞争机制
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列有关固定资产折旧方法的表述，错误的有( )。
A.
按年限平均法计算的各年折旧率和年折旧额都相同
B.
按双倍余额递减法计算的各年折旧率相同，但年折旧额逐年增大
C.
按年数总和法计算的各年折旧率逐渐变大，年折旧额也逐年变大
D.
若折旧年限相同，所取净残值率相同，则在设定的折旧年限内，总折旧额相同
E.
年数总和法，在折旧年限前期折旧额大，以后逐年变小，故称快速折旧
【单选题】符合中度高渗性脱水的是
A.
口渴，乏力，缺水量为体重的2%
B.
极度口渴，乏力、尿少，缺水量为体重的3%
C.
乏力、尿少，眼窝深陷，缺水量为体重的5%
D.
乏力、尿少，躁狂、谵妄，缺水量为体重的6.5%
E.
仅有口渴，缺水量为体重的3%
【单选题】符合中度高渗性脱水的是
A.
乏力、尿少，眼窝深陷，缺水量为体重的5%
B.
乏力、尿少，躁狂、谵妄，缺水量为体重的6.5%
C.
仅有口渴，缺水量为体重的3%
D.
口渴，乏力，缺水量为体重的2%
E.
极度口渴，乏力、尿少，缺水量为体重的3%
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