皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
计算机向使用者传递计算处理结果的设备称为()
A.
输入设备
B.
输出设备
C.
存储器
D.
微处理器
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】就贸易政策而言,在资本主义自由竞争时期出现的是( )。
A.
重商主义
B.
自由贸易政策与保护贸易政策并存
C.
超保护贸易政策
D.
贸易自由化
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A.
劳动合同期满
C.
用人单位决定提前解散 C．用人单位被依法宣告破产 C．劳动者达到法定退休年龄
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有
A.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
查看完整题目与答案
【判断题】中国的民族资产阶级在社会主义革命阶段仍然具有两面性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A.
用人单位变更名称
B.
用人单位变更法定代表人
C.
用人单位变更投资人
D.
用人单位发生合并、分立
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的是
A.
劳动者被人民法院宣告死亡的
B.
劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.
劳动者达到法定退休年龄的
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
A.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.
女职工在孕期、产期、哺乳期
C.
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,属于劳动合同终止的情形有( )
A.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.
劳动者达到退休年龄
C.
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D.
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A.
劳动合同期满
B.
劳动者被人民法院宣告失踪
C.
用人单位被依法宣告破产
D.
女职工在哺乳期
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
A.
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.
劳动者死亡
C.
用人单位被吊销营业执照
D.
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】就贸易政策而言,在资本主义自由竞争时期出现的是( )。
A.
重商主义
B.
自由贸易政策与保护贸易政策并存
C.
超保护贸易政策
D.
贸易自由化
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A.
劳动合同期满
C.
用人单位决定提前解散 C．用人单位被依法宣告破产 C．劳动者达到法定退休年龄
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有
A.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
查看完整题目与答案
【判断题】中国的民族资产阶级在社会主义革命阶段仍然具有两面性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A.
用人单位变更名称
B.
用人单位变更法定代表人
C.
用人单位变更投资人
D.
用人单位发生合并、分立
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的是
A.
劳动者被人民法院宣告死亡的
B.
劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.
劳动者达到法定退休年龄的
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
A.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.
女职工在孕期、产期、哺乳期
C.
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,属于劳动合同终止的情形有( )
A.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.
劳动者达到退休年龄
C.
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D.
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A.
劳动合同期满
B.
劳动者被人民法院宣告失踪
C.
用人单位被依法宣告破产
D.
女职工在哺乳期
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
A.
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.
劳动者死亡
C.
用人单位被吊销营业执照
D.
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
查看完整题目与答案