皮皮学,免费搜题
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【多选题】
护士床头交接具体内容:
A.
神志、生命体征
B.
患者私人物品
C.
体位、伤口敷料、各种管道(包括气管插管 /套管、引流管、胃管、尿管等)的固定和护理情况;
D.
各种监护治疗设备(如监护仪、输液泵等)的数据指标和仪器使用情况:输液肢体、穿刺部位、静脉通路、持续静脉输注液体及治疗药物;
E.
查看口腔、全身皮肤,有无皮疹、破损、压力性损伤、烫伤等;
F.
饮食、服药、睡眠及二便情况; 需要交接的其他注意情况;
G.
交接时,如为清醒患者,要征求他的意见或建议。
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参考解析:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】张老师在平时的教学活动中非常注意观察并记录学生的发言、动作、交往等各种情况,并做深入的反思,为以后改进教学做好准备,张老师在这里承担的角色是( )。
A.
学生发展的促进者
B.
学生发展的指导者
C.
学生与社会的中介者
D.
教育实践的研究者
【单选题】张老师在平时的教学活动中非常注意观察并记录幼儿的发言、动作、交往等各种情况,并作深入的反思,为以后改进教学做好准备。张老师在这里承担的角色是 ( )
A.
.幼儿发展的指导者
B.
幼儿发展的促进者
C.
幼儿与社会的中介者
D.
教育实践的研究者
【判断题】用人不疑,疑人不用是用人之道的金科玉律。
A.
正确
B.
错误
【多选题】大黄的功效有
A.
泻下攻积
B.
清热泻火
C.
止血
D.
活血祛瘀
E.
清利湿热
【简答题】古人云“疑人不用,用人不疑”,你在使用下属干部时,是否采用“用人不疑”的观点?
【单选题】中国式管理认为, 对 “疑人不用,用人不疑”理解正确的是
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可疑
C.
只有经过多次的考验以后,你才可以疑人不用,用人不疑
D.
以上都不正确
【多选题】大黄的功效有
A.
泻下通便
B.
泻火解毒
C.
利湿退黄
D.
活血化瘀
【简答题】“用人不疑疑人不用”是我们的古训,领导授权就要坚持 原则。
【单选题】以下关于关税的表述,不正确的是
A.
根据征税目的的不同,关税可以分为财政关税和保护关税
B.
关税壁垒的构筑是通过对进口商品征收高额关税和各种附加关税来实现的
C.
目前来看各国普遍征收过境税
D.
从量计征的计算公式是:应纳税额=货物数量×单位税额
【单选题】领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。
A.
B.
C.
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