皮皮学，免费搜题
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【单选题】
下面哪种物理拓扑结构可以使用集线器作为连接器
A.
双环状
B.
单环状
C.
总线状
D.
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】“凡是在长期竞争中得以生存的规模都是最佳规模”,持有这种观点的确定生产规模的方法为()。
A.
经验法
B.
生存技术法
C.
规模效果曲线法
D.
分步法
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【简答题】企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有()。 A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
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【判断题】工作扩大化的主要好处是增加员工的工作满意度并提高工作质量。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于财政政策的效果，下列说法正确的是()。
A.
在LM曲线不变时，IS曲线斜率的绝对值越大，财政政策效果越大
B.
在LM曲线不变时，IS曲线斜率的绝对值越大，财政政策效果越小
C.
在IS曲线斜率不变时，LM曲线斜率越大，则财政政策效果就越小
D.
在IS曲线斜率不变时，LM曲线斜率越大，则财政政策效果就越大
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【单选题】下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有激励性
D.
岗位分析
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【单选题】面色发绀、两眼上翻、口吐白沫、呼之不应,症状持续约3分钟后,抽搐停止但仍昏迷。家属急送医院救治,医生查体时患者再次出现类似发作,此时不应当
A.
解开患者的衣领、衣扣和腰带
B.
将患者的头部侧向一边
C.
在患者的上下臼齿间放压舌扳
D.
按压患者的肢体以制止抽搐
E.
给予安定静脉推注
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【单选题】孔子主张社会和谐,墨子主张 “兼爱”“非攻”,孟子主张“政在得民”。这些主张产生的共同社会背景是( )
A.
社会长期动荡不安
B.
百家争鸣趋于合流
C.
奴隶制度全面崩溃
D.
封建经济逐步兴起
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【简答题】石质路堑边坡,对于软质岩石,凸出及凹进尺寸不应大于(),否则应进行处理。
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【多选题】企业招聘时薪酬设计的主要原则有______原则。
A.
对外具有竞争力
B.
对员工具有公平性
C.
对内具有公正性
D.
对内具有相对价值
E.
对员工具有激励性
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【单选题】薪酬设计原则中内部激励性主要关注()
A.
组织内薪酬水平与外部薪酬水平的比较
B.
员工之间薪酬根据员工绩效不同要有差距
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分步法
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A.
正确
B.
错误
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A.
在LM曲线不变时，IS曲线斜率的绝对值越大，财政政策效果越大
B.
在LM曲线不变时，IS曲线斜率的绝对值越大，财政政策效果越小
C.
在IS曲线斜率不变时，LM曲线斜率越大，则财政政策效果就越小
D.
在IS曲线斜率不变时，LM曲线斜率越大，则财政政策效果就越大
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A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有激励性
D.
岗位分析
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【单选题】面色发绀、两眼上翻、口吐白沫、呼之不应,症状持续约3分钟后,抽搐停止但仍昏迷。家属急送医院救治,医生查体时患者再次出现类似发作,此时不应当
A.
解开患者的衣领、衣扣和腰带
B.
将患者的头部侧向一边
C.
在患者的上下臼齿间放压舌扳
D.
按压患者的肢体以制止抽搐
E.
给予安定静脉推注
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A.
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B.
百家争鸣趋于合流
C.
奴隶制度全面崩溃
D.
封建经济逐步兴起
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A.
对外具有竞争力
B.
对员工具有公平性
C.
对内具有公正性
D.
对内具有相对价值
E.
对员工具有激励性
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【单选题】薪酬设计原则中内部激励性主要关注()
A.
组织内薪酬水平与外部薪酬水平的比较
B.
员工之间薪酬根据员工绩效不同要有差距
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