皮皮学，免费搜题
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【多选题】
加大生态系统保护力度,要完成三条控制线划定工作。这三条控制线是( )。
A.
生态保护红线
B.
永久基本农田
C.
城镇开发边界
D.
国土绿化面积
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参考答案：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】茶馆的风格是软硬件结合,总体设计打造的结果。基本上可分为传统风格、现代风格和综合风格三种。几种代表性的风格不包括哪些:
A.
庭院式茶馆
B.
民俗乡土式茶馆
C.
唐式茶艺馆
D.
西式茶艺馆
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【判断题】(判断)有一个核心成员,但该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他成员的意见,不像星状创业团队中的核心主导人物那样有权威。这是对网状穿个月团队的描述。【】
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在团队中,有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,这种类型的创业团队属于星状创业团队。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】茶艺三艺不包括( )
A.
技艺
B.
礼法
C.
道
D.
表演
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【单选题】《安全生产许可证条例》的直接上位法是( )。
A.
安全生产法
B.
宪法
C.
建筑法
D.
建设工程安全生产管理条例
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【单选题】自动化仓库内的确货架通常采用
A.
轻型层板货架
B.
高层立体货架
C.
悬臂式货架
D.
橱柜式货架
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【判断题】过共析钢的淬火加热温度宜选择AC3以上(30-50)°C。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】李某来到泰达公司进行工作,下列关于劳动合同订立和劳动合同条款的说法,正确的是( )
A.
公司未与李某订立书面合同，劳动关系无法确认
B.
如果李某在单位连续工作10年，必须和单位订立无固定期限劳动合同
C.
如果李某在公司工作2个月一直拒签劳动合同，公司应当书面通知终止劳动关系，但需支付经济补偿
D.
劳动合同仅约定试用期的，视为劳动合同不存在
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【判断题】星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】李某来到泰达公司进行工作,下列关于劳动合同订立和劳动合同条款的说法,正确的有( )
A.
公司未与李某订立书面合同，劳动关系无法确认
B.
如果李某在该单位连续工作10年，续订合同时有权要求单位与其订立无固定期限劳动合同
C.
如果李某在公司工作2个月一直拒签劳动合同，公司可书面通知终止劳动关系，但需支付经济补偿
D.
劳动合同仅约定试用期的，视为劳动合同不存在
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【单选题】茶馆的风格是软硬件结合,总体设计打造的结果。基本上可分为传统风格、现代风格和综合风格三种。几种代表性的风格不包括哪些:
A.
庭院式茶馆
B.
民俗乡土式茶馆
C.
唐式茶艺馆
D.
西式茶艺馆
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【判断题】(判断)有一个核心成员,但该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他成员的意见,不像星状创业团队中的核心主导人物那样有权威。这是对网状穿个月团队的描述。【】
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在团队中,有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,这种类型的创业团队属于星状创业团队。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】茶艺三艺不包括( )
A.
技艺
B.
礼法
C.
道
D.
表演
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【单选题】《安全生产许可证条例》的直接上位法是( )。
A.
安全生产法
B.
宪法
C.
建筑法
D.
建设工程安全生产管理条例
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【单选题】自动化仓库内的确货架通常采用
A.
轻型层板货架
B.
高层立体货架
C.
悬臂式货架
D.
橱柜式货架
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【判断题】过共析钢的淬火加热温度宜选择AC3以上(30-50)°C。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】李某来到泰达公司进行工作,下列关于劳动合同订立和劳动合同条款的说法,正确的是( )
A.
公司未与李某订立书面合同，劳动关系无法确认
B.
如果李某在单位连续工作10年，必须和单位订立无固定期限劳动合同
C.
如果李某在公司工作2个月一直拒签劳动合同，公司应当书面通知终止劳动关系，但需支付经济补偿
D.
劳动合同仅约定试用期的，视为劳动合同不存在
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【判断题】星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】李某来到泰达公司进行工作,下列关于劳动合同订立和劳动合同条款的说法,正确的有( )
A.
公司未与李某订立书面合同，劳动关系无法确认
B.
如果李某在该单位连续工作10年，续订合同时有权要求单位与其订立无固定期限劳动合同
C.
如果李某在公司工作2个月一直拒签劳动合同，公司可书面通知终止劳动关系，但需支付经济补偿
D.
劳动合同仅约定试用期的，视为劳动合同不存在
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