皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
师徒到了如来的因不曾送人事给阿难、伽尊者,只取得无字经,后来把()给了二人才取得真经。
A.
金袈裟
B.
紫金钵
C.
九环锡杖
D.
佛珠
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】效率工资理论认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着正相关性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】认为管理就是决策，是强调管理的( )
A.
本质
B.
对人的管理
C.
作业环节
D.
核心环节
查看完整题目与答案
【判断题】情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】拼装车、已达到报废标准的机动车或者依法禁止行驶的其他机动车被多次转让，并发生交通事故造成损害，当事人有权请求所有的转让人和受让人承担连带责任。（ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】认为管理就是协调活动，是强调管理的( )
A.
对人的管理
B.
本质
C.
作业环节
D.
核心环节
查看完整题目与答案
【判断题】数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。(    )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】转让拼装的机动车发生交通事故造成他人损害的由转让人承担侵权责任。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】新公共管理理论认为，管理就是()，公共部门管理与私人部门管理之间并没有本质的区别。 A经济 B效率 C管理 D效益
查看完整题目与答案
【判断题】拼装车、已达到报废标准的机动车或者依法禁止行驶的其他机动车被多次转让,并发生交通事故造成损害,当事人有权请求所有的转让人和受让人承担连带责任。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】效率工资理论认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着正相关性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】认为管理就是决策，是强调管理的( )
A.
本质
B.
对人的管理
C.
作业环节
D.
核心环节
查看完整题目与答案
【判断题】情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】拼装车、已达到报废标准的机动车或者依法禁止行驶的其他机动车被多次转让，并发生交通事故造成损害，当事人有权请求所有的转让人和受让人承担连带责任。（ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】认为管理就是协调活动，是强调管理的( )
A.
对人的管理
B.
本质
C.
作业环节
D.
核心环节
查看完整题目与答案
【判断题】数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。(    )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】转让拼装的机动车发生交通事故造成他人损害的由转让人承担侵权责任。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】新公共管理理论认为，管理就是()，公共部门管理与私人部门管理之间并没有本质的区别。 A经济 B效率 C管理 D效益
查看完整题目与答案
【判断题】拼装车、已达到报废标准的机动车或者依法禁止行驶的其他机动车被多次转让,并发生交通事故造成损害,当事人有权请求所有的转让人和受让人承担连带责任。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案