【简答题】为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 要求: (1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。 (2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。 (3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。 (4)说明平衡计分卡的作用。
【判断题】软件维护就是要改正软件中残留的错误,而不是其他.
【简答题】为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
【多选题】下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具
【多选题】平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型,平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
【多选题】下面有关系统维护的叙述中不准确的有哪些? ( )
【多选题】下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具
D.
使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具