2008年3月，某市财政局派出检查组对该市某大型企业甲(国有)的会计工作进行了检查。检查中发现以下情况： (1)2007年1月10日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业的会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行了账务处理，并保存该原始凭证；同时企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。 (2)2007年3月6日，新上任的厂长张某安排符合会计机构负责人任职条件的儿子B担任本企业的财务科长。3月20日，B与原会计机构负责人办理了会计工作交接手续，人事科长进行了监交。 (3)2007年5月15日，经厂长张某批准，业务单位丙企业因业务需要查阅了甲企业2006年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。 (4)2007年6月22日，甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案(其中包括两结清债权债务的原始凭证)，由总会计师C在会计档案销毁清册上签署意见后，该批会计档案于2007年6月30日销毁。 (5)2007年7月18日，厂长张某以总会计师C“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由，撤销了总会计师C的职务，并决定该厂今后不再设置总会计师的职位。 (6)2007年12月25日，甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。 要求：结合上述资料，根据我国会计、金融法律法规制度的相关规定，回答下列问题： (1)会计人员A的做法是否符合规定?说明理由。 (2)B能否担任甲企业的会计机构负责人?说明理由。原会计机构负责人与B办理会计工作交接手续，由人事科长进行监交的做法是否符合规定?说明理由。 (3)甲企业将有关原始凭证复制给业务单位丙企业的做法是否符合规定?说明理由。 (4)指出甲企业在销毁会计档案的过程中，哪些不符合规定?说明理由。 (5)张某撤销总会计师C的职务，并决定该厂今后不再设置总会计师的职位的做法是否符合规定?说明理由。 (6)甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的做法是否符合规定?说明理由。