皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
有关间接叩诊方法,下列哪项是错误的
A.
右手指自然弯曲，以中指指端叩击左手中指第二指骨的前端，叩击方向应 与叩诊部位的体表垂直
B.
叩诊时腕关节与掌 指 关节的活动为主
C.
叩击后右手应立即抬起
D.
叩诊时可以利用肘关节活动进行配合
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )又称需求不足的失业,是指当经济周期中衰退或萧条时,由于总需求不足而引起的失业。
A.
技术性失业
B.
周期性失业
C.
季节性失业
D.
摩擦性失业
查看完整题目与答案
【判断题】8253A定时器的计数值是可以读出的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下属于中,不属于协议三要素的是( )。
A.
互连
B.
语法
C.
语义
D.
同步
查看完整题目与答案
【单选题】29 互动式接待时,服务专员如何知道车辆有其它问题?( )
A.
查看历史维修记录
B.
读工单时
C.
和车主一起检查车辆
D.
客户已打电话告知
E.
维修技师告知
查看完整题目与答案
【判断题】挂车后制动关门车辆数超过规定时,发车前应持有制动效能证明书。_______
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】挂车后制动关门车_______数超过规定时,发车前应持有制动效能证明书
A.
辆
B.
车
C.
台
查看完整题目与答案
【简答题】机车挂车后，司机发现制动关门车辆数超过规定时，发车前应持有（ ）A. 制动效能证明书
查看完整题目与答案
【单选题】以下选项中,不属于网络协议三要素的是()。
A.
语法
B.
语义
C.
时序
D.
语序
查看完整题目与答案
【单选题】执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
A.
制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求
B.
组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会
C.
对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略
D.
兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
查看完整题目与答案
【简答题】机车挂车后，司机发现制动关门车辆数超过规定时，发车前应持有（）
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】( )又称需求不足的失业,是指当经济周期中衰退或萧条时,由于总需求不足而引起的失业。
A.
技术性失业
B.
周期性失业
C.
季节性失业
D.
摩擦性失业
查看完整题目与答案
【判断题】8253A定时器的计数值是可以读出的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下属于中,不属于协议三要素的是( )。
A.
互连
B.
语法
C.
语义
D.
同步
查看完整题目与答案
【单选题】29 互动式接待时,服务专员如何知道车辆有其它问题?( )
A.
查看历史维修记录
B.
读工单时
C.
和车主一起检查车辆
D.
客户已打电话告知
E.
维修技师告知
查看完整题目与答案
【判断题】挂车后制动关门车辆数超过规定时,发车前应持有制动效能证明书。_______
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】挂车后制动关门车_______数超过规定时,发车前应持有制动效能证明书
A.
辆
B.
车
C.
台
查看完整题目与答案
【简答题】机车挂车后，司机发现制动关门车辆数超过规定时，发车前应持有（ ）A. 制动效能证明书
查看完整题目与答案
【单选题】以下选项中,不属于网络协议三要素的是()。
A.
语法
B.
语义
C.
时序
D.
语序
查看完整题目与答案
【单选题】执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
A.
制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求
B.
组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会
C.
对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略
D.
兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
查看完整题目与答案
【简答题】机车挂车后，司机发现制动关门车辆数超过规定时，发车前应持有（）
查看完整题目与答案