皮皮学，免费搜题
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【判断题】
由建设单位供应材料到现场仓库,施工单位不得再收取费用。
A.
正确
B.
错误
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知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】顺境比逆境更有利于人生发展。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】利润率可以通过施工承包合同确定。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【简答题】背景 2005年某施工单位参加一项汽车制造厂机电工程的投标,为了保证中标,公司组织有关人员根据招标文件和施工图编制了合理的标书,结合企业定额对人工、材料、机械、现场管理人员的人工费、固定资产使用费、临时设施费、工程保修费、二次搬运费等成本进行了分析,以最低的标价和完善的施工组织设计而中标。工程合同价为2350万元。工程设备由建设单位提供。中标以后,经施工单位成本中心通过对施工用的：原材料、辅助材料...
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【单选题】病人男,37岁。患慢性肾衰竭,近3天平均尿量为12 mL/h,考虑为
A.
少尿
B.
多尿
C.
无尿
D.
尿潴留
E.
正常尿量
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【单选题】积加效应中,几个非等位基因共同决定着某一性状的表现,而且每一个基因都只有部分的作用。双因子实验时,F2有三种表型,比例为
A.
15:1
B.
9︰3︰3︰1
C.
13:3
D.
9:6:1
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【简答题】【背景资料】 某施工单位参加一项玻璃厂建设工程的投标，有关人员根据招投标文件和有关资料，对人工、材料、机械、现场管理人员的人工费、固定资产使用费、临时设施费、工程保修费、二次搬运费等成本进行了分析，根据施工图编制了合理的技术标书和经济标书，结果中标。中标以后，经施工单位成本控制中心通过对施工用的原材料、辅助材料、燃料和动力、外协加工费、计件工资下的生产工人工资、办公费、差旅费、管理人员工资等费用的...
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【单选题】应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，列不属于核心内容的是( )。
A.
对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估
B.
整个应急管理体系的反映，它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施，而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复，以及预案的管理与更新等
C.
规定应急救援各方组织的详细职责
D.
在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施
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【简答题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。 (A)要为团队成员提供必要的工具 (B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 (C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 (D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )
A.
要为团队成员提供必要的工具
B.
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
C.
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
D.
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是( )。
A.
为团队成员提供必要的工具
B.
为团队成员提供支持
C.
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.
在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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【判断题】顺境比逆境更有利于人生发展。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】病人男,37岁。患慢性肾衰竭,近3天平均尿量为12 mL/h,考虑为
A.
少尿
B.
多尿
C.
无尿
D.
尿潴留
E.
正常尿量
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【单选题】积加效应中,几个非等位基因共同决定着某一性状的表现,而且每一个基因都只有部分的作用。双因子实验时,F2有三种表型,比例为
A.
15:1
B.
9︰3︰3︰1
C.
13:3
D.
9:6:1
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【单选题】应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，列不属于核心内容的是( )。
A.
对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估
B.
整个应急管理体系的反映，它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施，而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复，以及预案的管理与更新等
C.
规定应急救援各方组织的详细职责
D.
在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施
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【简答题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。 (A)要为团队成员提供必要的工具 (B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 (C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 (D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )
A.
要为团队成员提供必要的工具
B.
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
C.
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
D.
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是( )。
A.
为团队成员提供必要的工具
B.
为团队成员提供支持
C.
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.
在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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