皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【判断题】
组成蛋白质的酸性氨基酸有5种。()
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】属于物理风化作用的有( )。
A.
冰劈作用
B.
差异性胀缩
C.
盐分结晶的撑裂作用
D.
卸荷作用
【单选题】根据以上资料,回答下列问题: 某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪...
A.
绩效薪酬体系
B.
职位薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
【简答题】背景资料 某新建矿井,设计年产量1000万吨,立井开拓,主、副、风井深度分别为600m、630m、595m,均布置在工业广场内。相关地质资料表明:井田内第四、第三系地层缺失;井筒穿过的水文地质条件简单,煤层无瓦斯显现;开采水平以下200m有奥陶系灰岩,但没有更详细的资料。开采水平的等高线图显示,井底车场以外井田构造复杂,断层 较多。井筒施工期间涌水量很小,三个井筒快速到底后,顺利转人二、三期工程。...
【单选题】根据以下资料,回答下列问题: 某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定二但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬...
A.
绩效薪酬体系
B.
职位薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
【简答题】读图,回答下列问题。(14分) (1)写出图中河流所属的水循环环节。根据图中②、③两处的地貌类型,说出其成因并据此简述水循环的地理意义。(3分) (2)由于人口增长,图中①、④两处的森林正在被日益扩大的耕地所取代。简述这一现象的发生对当地气候或河流水文特征产生的影响(任选其一回答),并说出这种地理要素间的相互影响所体现出的地理环境的基本特征。(6分) 煤矿透水事故是指矿井在建设和生产过程中,地表水...
【多选题】下列属于物理风化作用的是()。
A.
层裂作用
B.
温差风化
C.
冻融风化
D.
根劈作用
【简答题】根据材料和示意图,结合所学知识,回答下列问题。 材料一  “天漠”是一种特殊的地理现象,它们像是形形色色的“迷你沙漠”,却会神秘出现在降水丰富的湿润地带,与江河湖海如影随形。图甲中M地附近有20多万亩沙丘。2011年11月,位于M沙地的风力发电站成功并网发电。 材料二  图乙示意鄱阳湖南部地区,PQ铁路线的建成对该区域的铜矿开采、冶炼产生了明显的促进作用。 (1) 湖畔沙丘形成要有“丰富的沙源”、...
【单选题】以下哪点不属于物理风化作用的表现?
A.
开裂
B.
胀缩
C.
氧化
D.
挤压
【单选题】下列风化过程中,属于物理风化作用的是:
A.
氧化作用
B.
溶解作用
C.
盐结晶作用
D.
水解作用
【单选题】(二) 某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序,人力资源部任人唯亲的现象比严重,有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔,有些人却靠关系青云直上。后来,考虑到公司...
A.
员工的人格特质与工作不匹配
B.
工作环境差
C.
待遇不公平
D.
工作挑战性太低
相关题目: