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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】结构化面试也称标准化面试。是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。常见于公务员和事业单位面试。
A.
正确
B.
错误
【判断题】结构化面试又称为标准化面试,是根据特定职位的胜任素质要求,遵循固定的程序,采用事先设计好的试题、评分标准及方法,通过考官与应聘者面对面的交流,确定应聘者胜任特征的人才测评过程和方法。
A.
正确
B.
错误
【简答题】结构化面试也称 ,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与 进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
【单选题】在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是( )。
A.
履历审核——专业知识测验——心理测试——结构化面试
B.
履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C.
履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D.
履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
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