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【简答题】
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】建立个人征信系统的意义包括（ ）。
A.
个人征信系统的建立使得商业银行在贷款审批中将查询个人信用报告作为必需的依据，从制度上有效控制信贷风险
B.
个人征信系统的建立有助于商业银行准确判断个人信贷客户的还款能力
C.
个人征信系统的发展，有助于识别和跟踪风险、激励借款人按时偿还债务
D.
个人征信系统的建立有助于保护消费者本身的利益，提高透明度
E.
全国统一的个人征信系统可以为商业银行提供风险预警分析
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流, 人人争上游”。该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【多选题】建立个人征信系统的意义包括( )。
A.
个人征信系统的建立使商业银行在贷款审批中将查询个人信用报告作为必须的依据，从制度上有效控制信贷风险
B.
个人征信系统的建立有助于商业银行准确判断个人贷款客户的还款能力
C.
个人征信系统的发展，有助于识别和跟踪风险、激励借款人按时偿还债务，支持金融业发展
D.
个人征信系统的建立有助于保护消费者本身的利益，提高透明度
E.
全国统一的个人征信系统有助于商业银行进行风险预警分析
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标无法考核
C.
目标表述不够清楚
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定的太高
【简答题】参数估计过程的本质是什么?由此引发了一些什么问题?这些问题是如何解决的?请详细说明?
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