皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
某男性患者，24岁，车祸致左腿开放性骨折2小时。现出现呼吸困难，考虑呼吸衰竭可能，此时的检查是
A.
肺功能测定
B.
胸腔穿刺术
C.
动脉血气分析
D.
放射性核素检查
E.
纤维支气管镜检查
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )是指 非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系,以实现信息共享、风险共担。
A.
强调核心竞争力
B.
资源外用
C.
合作性竞争
D.
借助信息技术实现管理目标
查看完整题目与答案
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】媒介能如实的反映社会现实。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】—Why didn’t you cry for help when you were robbed (被抢劫)? —If I opened my mouth, they might find my four gold teeth. That would be ______!
A.
bad
B.
much worse
C.
worst
D.
the worst
查看完整题目与答案
【多选题】影响装配式混凝土建筑增量成本的因素有很多,包括 ( )。
A.
结构形式
B.
项目规模
C.
容积率
D.
建筑物进深
E.
气候条件
查看完整题目与答案
【判断题】短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限，中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半，长期贷款展期期限累计不得超过五年。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】CIF合同的货物装船后,因火灾受损,应由谁负责:
A.
卖方负担
B.
卖方请求保险公司赔偿
C.
买方请求保险公司赔偿
D.
买方负担损失并请求保险公司赔偿
查看完整题目与答案
【判断题】甲醛吸收-盐酸副玫瑰苯光度法的测定波长是577nm
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。
A.
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.
一般情况下．薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.
员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.
薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
查看完整题目与答案
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】( )是指 非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系,以实现信息共享、风险共担。
A.
强调核心竞争力
B.
资源外用
C.
合作性竞争
D.
借助信息技术实现管理目标
查看完整题目与答案
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】媒介能如实的反映社会现实。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】—Why didn’t you cry for help when you were robbed (被抢劫)? —If I opened my mouth, they might find my four gold teeth. That would be ______!
A.
bad
B.
much worse
C.
worst
D.
the worst
查看完整题目与答案
【多选题】影响装配式混凝土建筑增量成本的因素有很多,包括 ( )。
A.
结构形式
B.
项目规模
C.
容积率
D.
建筑物进深
E.
气候条件
查看完整题目与答案
【判断题】短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限，中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半，长期贷款展期期限累计不得超过五年。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】CIF合同的货物装船后,因火灾受损,应由谁负责:
A.
卖方负担
B.
卖方请求保险公司赔偿
C.
买方请求保险公司赔偿
D.
买方负担损失并请求保险公司赔偿
查看完整题目与答案
【判断题】甲醛吸收-盐酸副玫瑰苯光度法的测定波长是577nm
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。
A.
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.
一般情况下．薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.
员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.
薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
查看完整题目与答案
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案