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【单选题】
贯彻注重体验运动乐趣的教学方法时，教师要在重视传授教学方法的同时，也要善于采用多种方法来帮助学生体验运动的乐趣，其中错误的是 ( )。
A.
可采用游戏法、挑战性练习法、让位比赛法、分组总分比赛法、领会教学法、发现式教学法等教学方法
B.
通过情节化、游戏化、竞赛化、简化、生活化、变形化、文化等多种手法
C.
对学生加强技术动作的规范化教育
D.
让学生能够充分地、平等地体验到体育中的学习、运动、挑战、交流和创造的多种乐趣
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Your new clothes fit you, but mine ___ me.
A.
don’t fit for
B.
doesn’t fit for
C.
don’t fit
D.
doesn’t fit
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【判断题】截至2018年底,中国高铁运营里程占全球高铁运营里程的三分之二以上,是世界上唯一高铁成网运行的国家,是世界上运营里程最长、在建规模最大的国()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】母乳脂肪中亚油酸一般占脂肪酸的12.8%。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】舱底水管系的作用是 1、吸排压载水;2、破舱进水后担负排水;3、排除沟、井内的积水。
A.
①②
B.
②③
C.
①③
D.
①②③
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【简答题】某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年 来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实, 从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在一些问题和不足,特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意,应当给予重视。 请结合本案例,回答以下问题: (1)为了有效实施培训计划管理...
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【判断题】截至2018年底,中国高铁运营里程占全球高铁运营里程的三分之二以上,是世界上唯一高铁成网运行的国家,是世界上运营里程最长、在建规模最大的国家。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在一些问题和不足，特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意，应当给予重视。 请结合本案例，回答以下问题： (1)为了有效实施培训计划管理，企...
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【判断题】企业培训需求分析是企业制定培训总体目标的依据。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Your new clothes fit you, but mine                me.
A.
doesn't fit
B.
don't fit
C.
doesn't fit for
D.
don't fit for
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【多选题】制定培训总体计划，必须遵循的原则是( )。
A.
以培训需求预测为依据
B.
以行业、企业培训规划为依据
C.
以企业发展目标为依据
D.
以各部门的工作计划为依据
E.
以能够掌握的培训资源为依据
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【单选题】Your new clothes fit you, but mine ___ me.
A.
don’t fit for
B.
doesn’t fit for
C.
don’t fit
D.
doesn’t fit
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【判断题】截至2018年底,中国高铁运营里程占全球高铁运营里程的三分之二以上,是世界上唯一高铁成网运行的国家,是世界上运营里程最长、在建规模最大的国()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】母乳脂肪中亚油酸一般占脂肪酸的12.8%。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】舱底水管系的作用是 1、吸排压载水;2、破舱进水后担负排水;3、排除沟、井内的积水。
A.
①②
B.
②③
C.
①③
D.
①②③
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【简答题】某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年 来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实, 从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在一些问题和不足,特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意,应当给予重视。 请结合本案例,回答以下问题: (1)为了有效实施培训计划管理...
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【判断题】截至2018年底,中国高铁运营里程占全球高铁运营里程的三分之二以上,是世界上唯一高铁成网运行的国家,是世界上运营里程最长、在建规模最大的国家。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在一些问题和不足，特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意，应当给予重视。 请结合本案例，回答以下问题： (1)为了有效实施培训计划管理，企...
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【判断题】企业培训需求分析是企业制定培训总体目标的依据。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Your new clothes fit you, but mine                me.
A.
doesn't fit
B.
don't fit
C.
doesn't fit for
D.
don't fit for
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【多选题】制定培训总体计划，必须遵循的原则是( )。
A.
以培训需求预测为依据
B.
以行业、企业培训规划为依据
C.
以企业发展目标为依据
D.
以各部门的工作计划为依据
E.
以能够掌握的培训资源为依据
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