皮皮学，免费搜题
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【简答题】
下面是一段关于绩效考评排列法的描述。 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法，可用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和其中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。 试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】– What does your brother ______? – He is of medium build.
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【简答题】请围绕 “有用的工具”为大班幼儿设计主题活动,应包含三个子活动 要求: (1)写出主体活动的总目标 (2)写出一个子活动的具体活动方案,包括活动的名称、目标、准备和主要环节 (3)写出另外两个子活动的名称、目标 一、单项选择题
【单选题】Look at my new dress, Mum. Does it me? [ ]
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