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【简答题】
下面是一段关于绩效考评排列法的描述。 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法，可用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和其中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。 试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于沟通，表述正确的是
A.
沟通就是说话。
B.
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共识的过程。
C.
开口说话了，就是沟通过了。
D.
只有当人想说话时，才是沟通。
【多选题】关于沟通,表述正确的是
A.
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共识的过程
B.
当两个人面对面时，即使没有说话，沟通也开始了
C.
沟通就是把信息告诉别人
D.
我们每天都在进行沟通
【简答题】大型楼宇的供电电压一般采用 V,有时也可采用 V。
【简答题】组合体的组合形式可分为 和切割两种。
【简答题】大型楼宇的供电电压一般采用（）。