皮皮学,免费搜题
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【单选题】
无相变时在圆形管中强制湍流,对流传热系数 为1000W/(m2.°C)若将水的流量增加1倍,而其他条件不变,则 为( )
A.
2000
B.
1741
C.
不变
D.
500
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系 , 下列说法不正确的是
A.
人身关系都具有固有性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉 , 所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性 , 所以与财产关系没有联系
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【多选题】RFID 系统通常由()几部分组成
A.
射频标签
B.
读写器
C.
天线
D.
编码器
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【多选题】RFID 系统通常由( ) 组成。
A.
电子标签
B.
读写器
C.
应用软件
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是。
A.
人身关系都具有固定性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下 刑法保护手段更严厉 所以可以代替民法保护手段
D.
人生关系具有非财产性 所以与财产关系没有联系
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【单选题】今日は日曜日です__銀行も、郵便局も休みです。
A.
は
B.
が
C.
と
D.
から
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【多选题】RFID系统通常由( )部分组成。
A.
计算机
B.
电子标签
C.
手机
D.
读写器
E.
扫描仪
F.
计算机通信网络
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【简答题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是( )。 A.人身关系都具有固有性 B.等价有偿原则不适用于人身关系 C.侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉,所以可以代替民法保护手段 D.人身关系具有非财产性,所以与财产关系没有联系
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是()。
A.
人身关系都具有固定性
B.
民法所调整的人身关系与特定人身利益为内容,不直接具有财产性质
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉,所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性,所以与财产关系没有联系
E.
民法调整的人身关系可以和主体分离
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是( )
A.
人身关系都具有固有性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉,所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性,所与财产关系没有联系
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【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是( )。
A.
劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B.
文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系 , 下列说法不正确的是
A.
人身关系都具有固有性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉 , 所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性 , 所以与财产关系没有联系
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【多选题】RFID 系统通常由()几部分组成
A.
射频标签
B.
读写器
C.
天线
D.
编码器
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【多选题】RFID 系统通常由( ) 组成。
A.
电子标签
B.
读写器
C.
应用软件
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是。
A.
人身关系都具有固定性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下 刑法保护手段更严厉 所以可以代替民法保护手段
D.
人生关系具有非财产性 所以与财产关系没有联系
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【单选题】今日は日曜日です__銀行も、郵便局も休みです。
A.
は
B.
が
C.
と
D.
から
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A.
计算机
B.
电子标签
C.
手机
D.
读写器
E.
扫描仪
F.
计算机通信网络
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A.
人身关系都具有固定性
B.
民法所调整的人身关系与特定人身利益为内容,不直接具有财产性质
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉,所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性,所以与财产关系没有联系
E.
民法调整的人身关系可以和主体分离
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【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是( )
A.
人身关系都具有固有性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉,所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性,所与财产关系没有联系
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【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是( )。
A.
劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B.
文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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