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【多选题】
甲公司2010年发生如下事项: (1)2010年11月10日,因甲公司产品质量事故致使消费者死亡。12月3日其家属向法院提起诉讼,要求赔偿500万元,至年末尚未判决。甲公司认为本诉讼胜诉可能性几乎为零。但因为有关法律没有相关赔偿规定,律师认为赔偿金额难以预料。 (2)2010年11月20日,甲公司接到法院通知,内言由于某联营企业在两年前的一笔借款到期,本息合计为200万元。因联营企业无力偿还,债权单位(贷款单位)已将担保企业甲公司告上法庭,要求甲企业履行担保责任代为清偿。甲公司经研究认为有80%的可能性承担全部本息偿还责任。基本确定能由联营企业补偿150万元。 (3)2010年12月10日,甲公司司机驾驶大货车高速追尾,受害单位要求赔偿30万元。交警认定甲公司全责。甲公司同意赔偿30万元,除10万元可获得保险公司理赔外,其余20公司全部承担,此笔赔偿款在12月31日尚未支付。 (4)2010年12月20日,甲公司生产安全事故,毒液外泄污染鱼塘致鱼死亡,鱼塘承包户诉至法院,要求赔偿12万元。律师研究后认为本公司胜诉可能性仅为10%。赔偿金额在6-10万元之间。至年底,诉讼仍在进行中。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 <2>下列关于或有事项确认和计量的说法中,正确的有( )
A.
事项1确认预计负债500万元
B.
事项2确认预计负债50万元
C.
事项3确认营业外支出20万元
D.
事项4确认预计负债8万元
E.
事项1~4累计影响企业利润78万元
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举一反三
【单选题】进行会计分析的第一步是( )
A.
分析会计政策的变化
B.
分析会计估计的变化
C.
阅读会计报告
D.
修正会计报表信息
【单选题】后风窗玻璃除霜,常利用( )加热来实现。
A.
电热丝
B.
暖风出气管
C.
发动机排出的废气
D.
不一定
【单选题】进行会计分析的第一步是
A.
阅读会计报告
B.
分析会计估计变化
C.
分析会计政策变化
D.
修正会计报表信息
【简答题】员工招聘渠道有哪些形式?请分析比较企业内部招聘与外部招聘渠道的优劣。 2 、员工招聘与员工甄选需要经过哪些环节?员工的甄选标准应如何确定?
【单选题】进行会计分析的第一步是
A.
分析会计政策变化
B.
分析会计估计变化
C.
阅读会计报告
D.
比较会计报表
【单选题】面试是公司招聘员工时一个不可取代的环节。因为通过面试,可以了解应聘者的个性,那些不适合的应聘者将被淘汰。 下列哪项是上述论证成立的必要前提?
A.
只有经验丰富的考官才能通过面试准确把握应聘者的个性
B.
应聘者的个性很难通过招聘的其他环节得到展示
C.
面试的主要目的就是了解应聘者的个性
D.
个性是确定应聘者是否被录用的最主要因素
【单选题】某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节?() Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。 Ⅱ.在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。 Ⅲ.在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A.
只有Ⅲ
B.
Ⅰ和Ⅱ
C.
Ⅱ和Ⅲ
D.
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对
【多选题】招聘的环节有哪些?
A.
招募
B.
选拔
C.
录用
D.
辞退
【简答题】液体在外力作用下流动时,由于液体分子之间的内摩擦力,阻碍液体分子之间 的相对运动的性质称为液体的( )。
【单选题】进行会计分析的第一步是
A.
分析会计政策变化
B.
分析会计估计变化
C.
阅读会计报告
D.
修正会计报表信息
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