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【单选题】
麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天，他们之所以在事业上取得了成功，受到人们的尊重，可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题：下列关于培训与开发教师的说法错误的是（）。A.
培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员
B.
培训与开发能否获得成功，在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C.
培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.
大公司的培训与开发教师必须是专职的
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列有关国际工程承包方式的说法正确的是（）
A.
总包是目前国际工程承包活动中使用最多的一种承包方式
B.
单独承包一般适用于规模较大、技术要求较高的工程项目
C.
在分包条件下，业主与各承包商分别签订承包合同
D.
在二包的条件下，业主要和总包商、二包商分别签订合同
E.
在合作承包方式下，由中标的那家承包商与业主进行协调
【单选题】下列情形中，消费者不可以提出向经营者要求赔偿的是（）。
A.
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的
B.
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的
C.
消费者在商品使用期限以外，其合法权益受到损害的
D.
消费者在接受服务时，合法权益受到损害的
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